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Chargé d'Affaires Logistique - F/H

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en logistique
Intégration de technologies
Gestion des fournisseurs
Tableau
Sap

RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Le/La Chargé(e) d’Affaires est garant de la gestion, du suivi des marchés de fournitures de matériels dits à créneaux et du traitement des expressions de besoins (EB). Ces marchés sont ceux du matériel haute tension (câbles pour liaisons souterraines, aériennes ou transformateur de puissance…) et nécessitent de réserver des créneaux de fabrication auprès des fournisseurs plusieurs mois avant de passer les commandes, afin de garantir leur mise à disposition dans les délais attendus.

 

En ce sens le PLI recherche un/une :

CHARGE(E) D’AFFAIRES F/H

CDI – La Défense (92)

 

Vos principales missions seront :

 

  • D’assurer la gestion et le suivi de ces marchés : lancement tous les 6 mois des enquêtes auprès des 7 régions de la Direction Ingénierie (DI) pour récupérer les futurs besoins ; affectation et envoi des besoins aux différents fournisseurs avec les acheteurs des marchés et les prescripteurs techniques ; suivi de la validation des EB par DI dans les délais ; passage des commandes aux fournisseurs dans SAP ; suivi du carnet de commandes auprès des fournisseurs ; réception des ordres de livraison fournisseurs (OL) et suivi de la réception finale par DI, dans SAP ;

 

  • De gérer la relation fournisseurs et DI pour tous les sujets d’attributions et logistiques sur ces marchés ;

 

  • De gérer les aléas d’approvisionnements et les priorités en relation avec les acheteurs, DI et les fournisseurs ;

 

  • D’assurer la communication et le suivi des sujets sensibles, mais aussi, d’être force de proposition sur les améliorations à mener dans la gestion de ces marchés et anticiper les situations qui pourraient devenir critiques pour le maintien de la qualité de service ;

 

  • D’être le garant de la mise à jour mensuelle du tableau de bord logistique : gérer les extractions mensuelles dans SAP pour mettre à jour les indicateurs ; s’occuper de la récupération des faits marquants mensuels auprès des logisticiens et des auditeurs et faire la présentation du tableau de bord à chaque réunion d’équipe ;

 

  • D’être en appui pour l’administration de la base article SAP (gestion des modifications de paramétrage des articles…).

 

  • Des activités complémentaires transverses peuvent vous être proposées.

 

Vous serez amené(e) à vous déplacer en France et en Europe/Hors Europe pour réaliser des visites d’inspections d’usines fournisseurs, afin de s’assurer que nos commandes sont fabriquées dans les délais annoncés.  

 


Profil recherché

 

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 en logistique ;

 

  • Fort(e) de 2 ans minimum d’expérience en planification de la distribution et gestion de stocks avec une forte culture projet et industrie, vous avez une bonne connaissance de la chaîne logistique et de ses différents acteurs (entrepôts, transporteurs…) ;

 

  • Vous savez faire preuve de rigueur, de capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, ainsi que d’adaptabilité et de ténacité ;

 

  • Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et votre communication vous permet de développer un esprit d’équipe, que vous pourrez mettre au service de vos clients internes et externes ;

 

  • La maîtrise de SAP est un atout.

 

  • La maîtrise de l'anglais est indispensable.

 

 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

"RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte".

"Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé."

 

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