Vous rejoignez une équipe de 20 personnes au sein du centre de maintenance de Nancy, service mission performance transverse, rassemblant des activités sur des domaines techniques: patrimoine, environnement, sécurité, achats et gestion, soutien au management.

En tant qu'appui achats gestion maintenance, vous êtes en lien avec les managers, les équipes internes, et les acheteurs du pôle achat régional et la direction achats nationale.

Vos missions:

• appliquer et contrôler les règles d'achats des équipes de terrain et des pilotes de politiques techniques et les transformer en commande dans les outils.

• suivre les réceptions des commandes et alerter les équipes en cas de date de livraison dépassée.

• traiter les factures en écart avec la commande initiale.

• relancer les fournisseurs.

• effectuer des extractions de données en vue d'améliorer nos délais de traitement.

• sensibiliser les équipes aux achats lors d'animations.

• traiter l'immobilisation des achats > 500 EUR et solliciter les équipes à la réalisation de l'inventaire annuel

• réaliser des contrôles internes et contribuer au REX fournisseurs

• communiquer auprès des équipes les évolutions de marchés

De formation Bac +2 en gestion, vous valorisez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.

Vous êtes organisé, autonome, à l'écoute, rigoureux, et à l'aise dans le travail collectif.

Vous maitrisez les outils informatiques: excel, word, sharepoint, SAP.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel

• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein

• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Télétravail (sous conditions)

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.