RTE cherche une personne motivée pour rejoindre son centre de formation interne national, l'Académie de RTE, située sur son campus à Jonage (69). C'est un lieu unique en Europe, dédié à la formation, à l'innovation et à l'expertise autour du transport de l'électricité.

Vous ferez partie de l'équipe qui pilote la professionnalisation des salariés de l'Académie.
Votre rôle : piloter la construction du plan de développement des compétences de RTE pour répondre aux besoins de montée en compétences, en lien avec de nombreux interlocuteurs dans l'entreprise : formateurs, managers, représentants syndicaux, etc.

Ce que vous ferez concrètement :

• Coordonner les différentes étapes de construction du plan de développement des compétences et suivre le budget dédié

• Analyser des données, construire et produire des indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité du plan de professionnalisation, proposer des améliorations

• Produire les documents réglementaires, les indicateurs annuels et participer aux instances de représentation du personnel : commissions formations et Comité Social et Economique de son périmètre

• Répondre aux sollicitations dans le cadre d'expertises, via des analyses quantitatives et qualitatives

• Réaliser des études relatives à la performance de l'Académie

• Contribuer à piloter la fiabilisation des données dans nos outils SI RH

• Contribuer à la migration vers un nouveau SI RH, en adaptant nos fonctionnements et nos modes opératoires

• Participer à l'amélioration continue de l'Académie dans le cadre du Système de Management de la Qualité et de la certification Qualiopi

• Faire vivre les évolutions RH de notre périmètre en les portant dans différentes instances

• Vous êtes diplômé d'une formation bac+5 dans le domaine de la data ou de l'analyse RH et/ou vous avez déjà une première expérience professionnelle dans l'analyse de données RH.

• Une expérience sur la conduite du dialogue social serait un plus.

• Vous avez de solides compétences techniques sur Excel et dans le traitement de données.

• Vous êtes autonome et force de proposition dans votre travail pour mettre en oeuvre de nouvelles actions.

• Vous avez le sens du collectif.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.