Le service permis solidaire 
Notre mission : Faciliter l’accès au permis de conduire pour tous. 
Pourquoi ? Pour de nombreux Français qui vivent en zone rurale ou péri-urbaine, la voiture est un sésame indispensable pour pouvoir se déplacer, trouver un emploi, faire ses courses ou encore se rendre chez le médecin. Obtenir le permis constitue ainsi une étape indispensable, mais souvent complexe pour nombre d’entre eux.  
Le service permis-solidaire.org s’articule autour de deux axes : 

• Des actions internes, animées par des salariés de Roole et à destination directe des publics en difficulté : animation d’ateliers de révision de code de la route dans nos locaux, séance de conduite supervisée pour s’entrainer à la conduite avant l’épreuve pratique… 

• Actions auprès des structures d’insertion : nous accompagnons plus de 300 associations (missions locales, ESAT, chantiers d’insertion…) grâce à une boîte à outils gratuite et un soutien personnalisé. Ce sont plus de 16 000 personnes qui ont été accompagnées par ces structures partenaires depuis le lancement du projet. 

En 2026, nous accélérons notre développement autour d’un 3ᵉ axe : des services à destination du grand public, pour soutenir les candidats au permis (plus d’1 million par an) qui ne bénéficient pas d’un accompagnement associatif (ex. : étudiants ayant besoin d’un coup de pouce financier ou méthodologique). 

🎯TES MISSIONS : 

En collaboration directe avec le Responsable Produits et Services à Impact, tu seras en charge de développer et faire rayonner le programme Permis Solidaire à travers 4 chantiers :   
 

1. Développer la nouvelle offre destinée au grand public : 

• Création et pilotage d’une plateforme en ligne d’accompagnement (financement, démarches…). 

• Lancement et développement d’une chaîne YouTube avec des contenus pédagogiques 

1. Animer et étendre notre communauté de partenaires 

• Faire connaitre le service auprès des têtes de réseaux associatives et nouer des partenariats si opportunité  

• Animation régulière : newsletters, webinaires, événements, partage de bonnes pratiques 

1. Coordonner les actions « internes » de Roole 

• Pilotage des ateliers de code interne et des séances de conduite supervisée. 

• Animation d’un collectif d’environ 20 collaborateurs engagés 

1. Être ambassadeur.rice du projet 

• Promotion du service et participation ponctuelle à des événements externes  

• Veille terrain et échanges réguliers avec les acteurs de la mobilité inclusive 

1. Assurer le pilotage  

• Suivi des KPIs, du budget, reporting et optimisation continue 

• Management d’une personne en alternance 

Pour mener à bien tes missions, tu pourras t’appuyer sur des compétences internes à Roole en communication, relations presse, en outils et développements tech. 

Le poste est fait pour toi, si 👇

• De formation (BAC+4/+5) école de commerce ou université, tu as une expérience d’au moins 3 ans en conseil, gestion de projet ou développement de projet entrepreneurial  

• Tu es à l’aise pour définir la stratégie d’un service, tout en menant les chantiers opérationnels sur le terrain 

• Tu as un bon relationnel et tu aimes travailler avec de nombreux interlocuteurs 

• Tu es rigoureux et organisé

• Tu es curieux et force de proposition et tu sais faire preuve de créativité 

• Tu sais utiliser les outils digitaux pour automatiser et accélérer les projets (Nocode, Airtable, Notion…) 

• Tu es sensible aux enjeux d’accès à la mobilité 

• Tu souhaites travailler dans un environnement stimulant et collaboratif  

🎉 CE QU’ON A À T’OFFRIR :

Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation :

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
• Beaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées
• Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).
• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place.
• Et plein d’autres avantages : Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !