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Graphic & Motion Designer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 36K à 40K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Création de contenu et marketing
Vision créative
Indesign
Photoshop
+2

Rogervoice
Rogervoice

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un·e Graphic & Motion Designer d’exception pour transformer nos idées en expériences visuelles captivantes. Vous êtes passionné·e par la création, avez l’œil pour le détail et aimez repousser les limites de la créativité ? Rejoignez notre équipe Marketing dynamique et donnez vie à notre identité visuelle en créant nos contenus images et vidéos pour l’ensemble de nos supports digitaux et print !

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

  • Concevoir des contenus visuels percutants qui captivent notre audience et renforcent notre identité de marque sur tous nos supports (site internet, réseaux sociaux, événements, affiches, présentations…) et en assurer les déclinaisons cohérentes en harmonie avec le produit

  • Développer des contenus attractifs pour nos campagnes paid & organiques : réseaux sociaux, emailing, display, print, événements, etc.

  • Réaliser des vidéos engageantes (motion design, interviews, démonstrations, témoignages) en étroite collaboration avec l’équipe Marketing et l’équipe Produit

  • Développer des templates harmonieux pour nos supports de communication corporate internes et externes

  • Accompagner les équipes dans la mise en forme efficace de leurs besoins en communication

  • Explorer et intégrer l’usage d’outils d’IA générative dans les processus créatifs (ex : MidJourney, Firefly, ChatGPT, Pencil, Runway, Flux.ai…)

  • Proposer des évolutions créatives pour notre plateforme de marque et anticiper les tendances visuelles de demain

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez Rogervoice, vous ferez partie d’une aventure humaine et technologique unique au sein d’une équipe passionnée de plus de 70 talents. Votre créativité aura un impact direct et concret sur notre mission !

  • 🚀 Participez à un projet innovant et socialement impactant

  • 🌱 Évoluez dans un environnement stimulant où la créativité est valorisée

  • 🤝 Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires (tech, produit, communication, interprètes…)

  • 💪 Forfait sport et bien-être mensuel de 30€

  • 🎁 Carte cadeau pour les fêtes de fin d’année

  • 💰 Accord d’intéressement attractif pour partager le succès de l’entreprise

  • 🚇 Pour les franciliens : 75% du pass Navigo remboursé ou forfait mobilités durables de 30€/mois

  • 🍽️ Titres restaurant Swile (11,5€ pris en charge à 60%)

  • 🏡 Équilibre vie pro/perso avec possibilité de télétravail occasionnel


Profil recherché

  • Vous avez une expérience confirmée (4-6 ans minimum) qui démontre votre talent et vos compétences en création graphique

  • Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign…) et les autres logiciels de création graphique et vidéo

  • Vous possédez des compétences solides en motion design et en montage vidéo

  • Vous naviguez avec aisance entre univers digital et print, adaptant votre créativité à chaque médium

  • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’outils d’IA générative pour enrichir et optimiser vos créations (images, vidéos, textes)

  • Vous possédez une culture visuelle riche et une sensibilité graphique affûtée

  • Vous êtes autonome, proactif·ve, rigoureux·se et appréciez le travail collaboratif

  • Vous possédez un niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) vous permettant de collaborer efficacement avec des équipes internationales

  • Vous portez un intérêt particulier pour les sujets d’accessibilité et d’inclusion, notamment en matière de design (un vrai plus !)


Déroulement des entretiens

Au moment de postuler, partagez avec nous votre motivation par rapport à la mission de Rogervoice ? Racontez-nous une anecdote personnelle en complément de votre portfolio. Votre parcours unique est aussi important que votre talent créatif !

Sur cette base, les étapes seront les suivantes :

  • Un premier entretien avec Célia (de l’équipe RH)

  • Un entretien avec Jonathan (CMO)

  • Un cas pratique

  • Un entretien avec Agathe (People Manager) et d’autres membres de l’équipe

  • Prise de références

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conception graphique et services créatifs”.