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Sales - Team Lead SDR / Media Trading H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 12 novembre 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

RocketLinks
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🧠 VOTRE MISSION :

Au sein de RocketLinks, vous êtes garant de la juste identification des médias pertinents (presse online, blogs, sites spécialisés…) en France et à l’International, et de négocier avec eux les meilleurs tarifs d’articles sponsorisés. En tant que Lead Media Trader, vous suivez une équipe de 4 personnes.

💪 VOS RESPONSABILITÉS :

  • Déployer les stratégies d’identification et de négociation avec les médias cibles

  • Onboarder et suivre l’équipe Media Trading en France et à l’international

  • Référencer les nouvelles régies publicitaires et médias, et négocier elles les meilleurs tarifs

  • Suivre les performances et la marge des achats réalisés

  • Travailler avec l’équipe commerciale pour packager et commercialiser les services

  • Etre garant de la qualité des dispositifs mis en œuvre

  • Gérer les projets médias et suivre la facturation associée

🌱 ENVIRONNEMENT :

RocketLinks est fier d’avoir été élu entreprise où il fait bon vivre, avec un premier prix venant récompenser sa culture d’entreprise et managériale ♡

  • L’équipe : Media Trading, rattachée au Directeur Général

  • Locaux : en plein coeur du 10e arrondissement

  • Télétravail : 5 jours de télétravail par mois à partir de 3 mois d’ancienneté

  • Avantages : mutuelle Alan et carte Swile pour le déjeuner


Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience de +7 ans sur des rôles à forte dimension commerciale où la négociation est quotidienne (SDR, Business Developer etc.)

  • Vous avez une expérience de management confirmée (> 2 ans)

  • Vous êtes connu pour préférer décrocher le téléphone plutôt que d’envoyer des mails

  • Vous avez le goût du challenge et la culture du résultat vous anime

  • Vous parlez couramment anglais et français


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec un membre de l’équipe RH

  • Un entretien avec notre Co-fondateur et Directeur Général

  • Une prise de référence auprès d’anciens managers

  • Rencontre avec un membre de l’équipe

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