Vous avez le sens du détail et êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein du service juridique d'un hôtel d'exception !

Postulez au Ritz Paris !

Sous la supervision de sa hiérarchie, vous assisterez la Responsable juridique et les équipes opérationnelles afin d'acquérir les fondamentaux du droit en entreprise, de découvrir la place que tient une direction juridique au sein d'une entreprise et d'interagir avec les différents services de l’Hôtel Ritz Paris (Ventes, Communication, Marketing, Digital, Achats, Finance, RSE, IT, …).

Vous serez en charge de :

Assister à la rédaction et à la revue de contrats en français et en anglais (contrats commerciaux, contrats informatiques, NDA, LOI, …), conditions générales, etc.
Mettre à jour les bases de données contractuelles et gestion de l’outil des contrats.
Appuyer au niveau opérationnel à la mise en conformité au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
Conseiller et accompagner les opérationnels.
Revoir la conformité de divers projets (digitaux, commerciaux, etc.).
Veiller au respect des politiques de l’Hôtel Ritz Paris, notamment en matière de confidentialité, de compliance et de protection des données personnelles.

Elève avocat ou Etudiant(e) en Master 2 en Droit des Affaires/Droit des Contrats ou droit des NTIC / Protection des données personnelles, vous disposez idéalement d’un premier stage en entreprise ou en cabinet d’avocats.
Une expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe ou dans le secteur de luxe de préférence serait fortement appréciée.
Une expérience en propriété intellectuelle est un plus.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature.
Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances.

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne.
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
Vous rencontrez ensuite par étape, le service des Ressources Humaines, la Responsable Juridique et le Directeur Administratif et Financier.
Si votre profil n ‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.