Participation aux bénéfices 🌟
Chez RISO, nous avons fait le choix de la répartir de façon égale entre les salariés, et pas proportionnellement au salaire. Chacun, dans sa fonction, contribue aux résultats !
Distribution sélective, Electronique / Télécommunications, Environnement / Développement durable
Lyon
Chez RISO, nous avons fait le choix de la répartir de façon égale entre les salariés, et pas proportionnellement au salaire. Chacun, dans sa fonction, contribue aux résultats !
Selon la fonction, le salarié bénéficie selon la politique en place d'un remboursement de frais ou de titres-restaurant.
RISO prend en charge les titres-restaurant à hauteur de 60%.
RISO FRANCE propose une protection complète pour le salarié et pour sa famille.
Chaque salarié bénéficie de bons d'achats offerts à l'occasion de Noël. Un vrai coup de pouce pour faire plaisir !
Pris en charge pour tous les employés, à hauteur de 50%.
La convivialité et l'esprit d'équipe sont au coeur de l'ADN de RISO !
Chez RISO FRANCE, nous privilégions l’évolution et la promotion interne. Nous considérons en effet que les meilleurs spécialistes de RISO sont chez RISO, et que l’acquisition du savoir-faire et de la culture RISO n’a pas de prix !
Les nouveaux entrants sont accompagnés dans cet état d’esprit.
Ainsi, si les opportunités se présentent, ils pourront évoluer vers des postes d'encadrement ou vers de nouvelles fonctions, forts de leur expérience au sein de l’entreprise.
Vous avez envie de progresser dans votre carrière ? RISO vous offre cette possibilité !
« Entré chez RISO en 2005 comme Commercial à Paris, j’ai évolué durant ces 20 dernières années jusqu’au poste de Directeur d’Unité.
J’ai relevé de nombreux défis à Paris, Caen, Reims et Lille, toujours soutenu par RISO, professionnellement comme sur le plan personnel.
Mon rôle ? Appliquer la stratégie de l’entreprise, faire grandir mes équipes, transmettre et fédérer.
La force de RISO, c’est la proximité, la solidarité, la convivialité... On échange, on s'entraide, on se forme.
Ici, tout semble possible : je ne me suis jamais senti seul et ça, c'est aussi certainement la clé de la réussite ! »
Nadine, Directrice Commerciale Export (Afrique)
Tout collaborateur, dans chaque service, bénéficie d’un programme d’intégration précis : tout le monde est accueilli pour se sentir à l’aise dans l’entreprise et dans sa fonction, dès les premiers jours.
Chacun est accompagné pour comprendre les enjeux de l’entreprise et de son poste, et pour assurer une montée en compétences efficace et sereine.
Des formations sont régulièrement dispensées selon les besoins de chaque service.
Nos équipes commerciales et techniques reçoivent quant à elles une formation continue : un réel atout pour nos clients qui bénéficient ainsi d’un service de grande qualité !
collaborateurs engagés !
Chez RISO, nous veillons à créer une véritable cohésion entre les équipes grâce à des rendez-vous réguliers et fédérateurs :
Team building annuel : un week-end au ski ouvert à l’ensemble des collaborateurs.
Moments conviviaux tout au long de l’année : soirée pétanque, galette des rois, Risobolat, etc.
Séminaires réguliers : réunions de la force de vente, séminaires dédiés à l’équipe technique, convention nationale RISO FRANCE pour tous les employés...
Compétition européenne : un tournoi inter-pays rassemblant les techniciens RISO des filiales européennes.