Rich-id

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Présentation de Rich-id

Rich-ID est une agence digitale spécialisée dans la transformation digitale des champs de l’emploi-formation-insertion. Elle crée des applications collaboratives sur-mesure, qui offrent aux utilisateurs de ses clients une expérience digitale unique, parfaitement intégrée à leur environnement de travail, où qu’ils soient et quel que soit l’appareil qu’ils utilisent, en toute sécurité. En quelques semaines seulement, elle construit aux côtés de ses clients une solution digitale véritablement adaptée à leurs besoins, intégrée à leur écosystème existant, pour gérer leurs projets, leurs parcours ou leurs dispositifs en toute simplicité. Les plateformes digitales qu’elle crée deviennent ainsi un cockpit dans lequel toutes les tâches, tous les contacts et toutes les informations sont centralisés, sans avoir à basculer sans cesse d’un environnement à un autre. C’est la parfaite définition de la TRANSITION DIGITALE : Rich-ID repart de l’humain dans l’organisation, pour remonter vers ses process au quotidien pour enfin les digitaliser pour fluidifier et simplifier son quotidien.

  • Collaborateurs

    Entre 15 et 50 salariés
  • Localisation

    Paris
  • Secteurs

    Ressources humaines, Digital, Accompagnement d'entreprises

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • e2Time.com
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    Les tâches administratives et RH vous prennent trop de temps ? Le logiciel SIRH e2Time.com apporte une solution simple et complète aux entreprises qui souhaitent dématérialiser leur gestion RH. Congés & Absences, Présences & Plannings, Notes de Frais, Portail RH et Gestion de Projets, e2Time.com est un outil 100% SaaS qui accompagne plus de 400 entreprises en France et à l’étranger.

    Ergonomique, fiable et innovant, l’application e2Time.com est née de l’écoute des professionnels RH. Leur objectif est d’offrir une expérience sur mesure, adaptée à la fois aux besoins des dirigeants, managers et salariés d’entreprises. Avec une croissance de 20% par an, e2Time.com a la perpétuelle ambition de concevoir des produits toujours plus novateurs et disruptifs, d’agrandir son équipe et étendre son activité.

    e2Time.com, c’est également une équipe de 20 personnes basées sur Paris et Sophia Antipolis qui travaillent ensemble dans la joie et la bonne humeur.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Valbonne
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Beager
    Beager
    Beager

    Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

    Parce qu’aujourd’hui les compétences ne suffisent plus, Beager analyse précisément le projet professionnel, la personnalité et les valeurs des talents pour leur proposer des missions dans des entreprises qui leur ressemblent.

    L’équipe assure l’ensemble des étapes de la mise en relation : réception de la recherche, compréhension du besoin, sélection personnalisée des profils et suivi continu tout au long de la mission ou jusqu’à validation de la période d’essai.

    L’entreprise s’appuie sur des outils digitaux développés en interne et sur une communauté de plus de 12.500 talents avec déjà 500 mises en relation réussies dans 9 pays.

    • Organisation / Management, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Empowill
    Empowill
    Empowill

    Le quotidien de nos équipes ? Aider nos clients à engager, fidéliser et développer leurs salariés.

    Comment ? En proposant une plateforme SaaS RH de gestion du parcours collaborateurs (entretiens, compétences, formations, parcours carrières…) simple et intuitive ainsi qu’un accompagnement métier sur-mesure.

    Et chez nous les cordonniers ne sont pas les plus mal chaussés : on accorde énormément d’importance à ces sujets de développement des compétences en interne. En nous rejoignant, tu entreras dans un véritable parcours de développement professionnel et personnel que l’on construira ensemble.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • JoberGroup
    JoberGroup
    JoberGroup

    Chez JoberGroup, l'engagement envers l'excellence est une seconde nature. Leur approche repose sur cinq piliers clés : une expertise pointue, une sélection rigoureuse, un suivi personnalisé, une quête d'amélioration constante et une éthique irréprochable. Ils aspirent à être le partenaire de confiance du secteur de la santé, contribuant ainsi à des recrutements de qualité et au bien-être des professionnels de santé.

    • Recrutement, Ressources humaines, Santé
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Akoya
    Akoya
    Akoya

    Akoya est un cabinet de conseil, dont l’action se concentre sur l’humain en entreprise.

    Le cabinet soutient les grands groupes français et internationaux dans leurs efforts pour transformer les métiers et les organisations, améliorer les expériences employés et renforcer l'excellence RH.

    Nos missions associent réflexion stratégique et excellence dans l'exécution.

    • Organisation / Management, Ressources humaines, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Achil
    Achil
    Achil

    Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

    • Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés

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