CONTEXTE 

RVL Ton Potentiel est le programme phare et historique de l’association qui s’adresse aux jeunes filles de 14 à 20 ans. Il s’articule autour de différentes étapes et séquences dont les objectifs, le contenu et le déroulement sont précisément définis par la pédagogie Rêv’Elles. 

Ce programme a lieu trois fois par an. Il est composé d’un parcours intensif de 5 jours et d’un accompagnement qui s’étale sur les 5 mois suivants. 

Le parcours intensif de 5 jours se déroule pendant la première semaine des vacances scolaires d’automne, d’hiver et de printemps. Chaque session accueille 2 promotions en Île-de-France et 1 en Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque promotion est composée d’une trentaine de participantes et animée par une équipe d’environ 6 coachs-facilitatrices, coordonnée par une coach-fil rouge.

Au fil des jours, à travers des séquences pédagogiques variées (grand groupe, petit groupes et individuel), basées sur l’expérimentation et l’apprentissage par le groupe, les participantes prennent confiance en elles, apprennent à mieux se connaître, se familiarisent avec le monde de l’entreprise et rencontrent des Rôles Modèles inspirantes. 

Le parcours de 5 jours en bref

• Jour 1 et 2 : ateliers collectifs sur la confiance en soi, la notion de parcours professionnel, de compétences et la découverte de soi.

• Jour 3 : coachings individuels.

• Jour 4 :  déplacement dans les locaux d’une entreprise partenaire afin de découvrir le monde de l’entreprise et de s’exercer à la communication en public à travers des temps de rencontre avec des salarié.e.s.

• Jour 5 : ateliers pour finaliser son plan d’action et apprendre à le présenter, séquence de pitch devant un jury de Rôle Modèles et cérémonie de clôture du parcours.  

Ce parcours se poursuit avec un accompagnement autour de 2 séances de coaching collectif et 2 séances de coaching individuel qui s’alternent et s’étalent sur 5 mois.  

Par la suite, les participantes peuvent intégrer la communauté des Alumnae et bénéficier ainsi d’autres actions proposées par Rêv’Elles.

MISSIONS 

Participer au programme RVL Ton Potentiel en tant que Coach-facilitatrice, c’est assurer les missions suivantes :  

• participation aux temps de coordination avec les autres coachs et l’équipe Rêv’Elles, 

• animation des différentes séquences du programme en respectant le déroulé pédagogique,

• contribution aux aspects logistiques (configuration des espaces, distribution du matériel, etc.).

Toutes les Coachs Rêv’Elles commencent en tant que Coach-facilitatrice sur le parcours RVL Ton Potentiel. Elles peuvent ensuite, en fonction des besoins de l’association et de leurs souhaits, s’investir dans d’autres activités.. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Freelance.

• Rémunération forfaitaire + indemnisation forfaitaire des frais (transports, hébergement, repas). 

• Missions principalement assurées pendant les vacances scolaires et les week-end.

• Formation à la méthode pédagogique Rêv’Elles délivrée par l’association.

PRINCIPAUX SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS 

•  Adhérer aux valeurs et au projet de Rêv’Elles.

• Maîtriser les outils de coaching.

• Maîtriser les techniques de facilitation.

•  Savoir respecter un cadre d’intervention et une pédagogie (gestion du groupe et du temps).

• Faire preuve d’autonomie et de proactivité.

• Savoir travailler en équipe.

• Savoir faire et recevoir des feedbacks.

COMMENT CANDIDATER ? 

Si vous vous retrouvez dans le projet de Rêv’Elles et dans le profil de coach-facilitatrice du parcours RVL Ton Potentiel, nous vous invitons à nous transmettre  votre CV ainsi qu’une courte vidéo (environ 3 minutes) dans laquelle vous répondrez aux 3 questions ci-dessous.   

1. Partagez nous deux expériences professionnelles marquantes qui traduisent l’adéquation de votre profil à celui que nous recherchons. Quel a été́ votre rôle lors de celles-ci ? Qu’avez-vous particulièrement apprécié ? 

2. Quels sont les 3 aspects qui vous plaisent particulièrement dans le projet Rêv’Elles et qui vous donnent envie de nous rejoindre ?

3. Qu’avez-vous envie d’apporter à Rêv’Elles ? 

Faites-nous parvenir votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous au plus tard le 5 mai**.**

>>  ACCÉDER AU FORMULAIRE <<

Chaque candidature donnera lieu à un retour par mail. 

Si votre candidature est retenue, la suite du processus de recrutement (entretien individuel et atelier collectif) aura lieu en mai-juin 2023.