CONTEXTE

RVL Ton Potentiel est le programme phare et historique de l’association qui s’adresse aux jeunes femmes de 14 à 20 ans. Il s’articule autour de différentes étapes et séquences dont les objectifs, le contenu et le déroulement sont précisément définis par la pédagogie Rêv’Elles.

Ce programme intensif de 5 jours a lieu trois fois par an pendant les vacances scolaires d’automne, d’hiver et de printemps.

Chaque session accueille 2 promotions en Île-de-France et 1 à 2 en Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque promotion est composée d’une trentaine de participantes et animée par une équipe d’environ 6 coaches-facilitatrices, coordonnée par une coache-fil rouge.

Au fil des jours, à travers des séquences pédagogiques variées (grand groupe, petit groupes et individuel), basées sur l’expérimentation et l’apprentissage par le groupe, les participantes prennent confiance en elles, apprennent à mieux se connaître, se familiarisent avec le monde de l’entreprise et rencontrent des Rôles Modèles inspirantes.

Le parcours de 5 jours en bref

● Jour 1 et 2 : ateliers collectifs sur la confiance en soi, la notion de parcours professionnel, de compétences et la découverte de soi.

● Jour 3 : coachings individuels.

● Jour 4 : déplacement dans les locaux d’une entreprise partenaire afin de découvrir le monde de l’entreprise et de s’exercer à la communication en public à travers des temps de rencontre avec des salarié.e.s.

● Jour 5 : ateliers pour finaliser son plan d’action et apprendre à le présenter, séquence de pitch devant un jury de Rôle Modèles et cérémonie de clôture du parcours.

À l’issue de ce programme, les participantes peuvent intégrer la communauté des Alumnae et bénéficier ainsi d’autres actions proposées par Rêv’Elles

MISSIONS

Participer au programme RVL Ton Potentiel en tant que coache-facilitatrice, c’est assurer les missions suivantes :

● participation aux temps de coordination avec les autres coaches et l’équipe Rêv’Elles, ● animation des différentes séquences du programme en respectant le déroulé pédagogique,

● contribution aux aspects logistiques (configuration des espaces, distribution du matériel, etc.).

Toutes les coaches Rêv’Elles commencent en tant que coache-facilitatrice sur le parcours RVL Ton Potentiel. Elles peuvent ensuite, en fonction des besoins de l’association et de leurs souhaits, s’investir dans d’autres activités.

CONDITIONS DE TRAVAIL

● Freelance.

● Rémunération forfaitaire + indemnisation forfaitaire des frais (transports, hébergement, repas).

● Missions principalement assurées pendant les vacances scolaires et les week-end.

● Formation à la méthode pédagogique Rêv’Elles délivrée par l’association.

● Adhérer aux valeurs et au projet de Rêv’Elles.

● Maîtriser les outils de coaching.

● Maîtriser les techniques de facilitation.

● Savoir respecter un cadre d’intervention et une pédagogie (gestion du groupe et du temps).

● Faire preuve d’autonomie et de proactivité.

● Savoir travailler en équipe.

● Savoir faire et recevoir des feedbacks.

Si vous vous retrouvez dans le projet de Rêv’Elles et dans le profil de coache-facilitatrice du parcours RVL Ton Potentiel, nous vous invitons à nous transmettre votre CV ainsi qu’une courte vidéo (environ 3 minutes) dans laquelle vous répondrez aux 3 questions ci-dessous.

1. Partagez-nous deux expériences professionnelles marquantes qui traduisent l’adéquation de votre profil à celui que nous recherchons. Quel a été́ votre rôle lors de celles-ci ? Qu’avez-vous particulièrement apprécié ?

2. Quels sont les 3 aspects qui vous plaisent particulièrement dans le projet Rêv’Elles et qui vous donnent envie de nous rejoindre ?

3. Qu’avez-vous envie d’apporter à Rêv’Elles ?

Faites-nous parvenir votre candidature en complétant le formulaire ci-dessous au plus tard le 8 mai.

>> ACCÉDER AU FORMULAIRE <<

Chaque candidature donnera lieu à un retour par mail. Si votre candidature est retenue, la suite du processus de recrutement (entretien individuel et atelier collectif) aura lieu en mai-juin.