Filiale de Gares & Connexions, Retail & Connexions est une équipe de 90 personnes chargée de développer le commerce en gare. Ses missions vont de la conception des espaces commerciaux jusqu’au recouvrement des redevances (loyers), en passant par le sourcing des enseignes, la conduite des appels d’offres pour l’attribution des locaux, l’assistance technique à l’installation des commerçants et leur accompagnement dans l’exploitation quotidienne.

SNCF Retail & Connexions contribue ainsi à rendre les gares plus attractives, pour toujours mieux satisfaire la diversité des clients et accroître la part de marché du ferroviaire.

Au-delà de l’offre commerciale, Retail & Connexions pilote également la conception et la mise en place des expositions culturelles en gare sur l’ensemble du territoire français.

La Direction des Affaires Culturelles est en charge de la conception et la production d’expositions en gares sur l’ensemble du territoire français en partenariat avec des institutions culturelles locales et nationales.

Les 10 millions de voyageurs et visiteurs quotidiens ont pu, au hasard de leurs trajets dans les gares, rencontrer des œuvres d’art, représentant toutes les formes de création : photographie, dessin, sculpture, bande dessinée, musique… L’art en gares est une nouvelle invitation au voyage.

Au sein d’une équipe de 6 personnes et reportant hiérarchiquement à la Responsable de la Coordination des Affaire Culturelles, vous aurez pour missions principales :

• Communication en lien avec la Direction Communication de SNCF Gares & Connexions : valoriser les réalisations de SNCF Gares & Connexions par la communication et la promotion de chaque opération à l’ensemble des publics internes et externe. Parmi les missions qui seront confiées :

o Alimenter la Direction de la Communication de Gares & Connexions avec tous les éléments utiles sur chaque exposition et évènements à venir

o Rédiger et concevoir des outils de communication (Communiqué de presse, invitations, affiches…) sur Indesign

o Mettre en ligne les écrans d’information gare

o Nourrir les différents supports de Gares & Connexions avec les contenus de chaque exposition : site internet, propositions de posts Facebook pour les pages régionales, éléments pour les newsletters clients, agenda des évènements culturels…

• Evènementiel : Etre en appui pour l’organisation de différents type d’évènements : vernissages au moment du lancement des expositions culturelles en gare, créés ad hoc (performances artistiques, lectures ad hoc, originales en gare…) Parmi les missions liées à cette thématique : repérer les lieux en amont, appuyer et gérer la logistique le jour J, faire le lien entre la gare et les différentes parties prenantes…

• Appui auprès de la Responsable de la Coordination des Affaires Culturelles dans l’organisation du quotidien : rédiger des supports de communication interne (compte-rendu de rendez-vous, note…), participer à l’amélioration des outils de pilotage existants, être force de proposition dans le développement de nouveaux outils et process

Niveau d’étude :

• Bac + 4 / +5 / Diplôme spécialisé dans les sciences de l’information et de la communication

Outils utilisés :

• Outils créatifs : InDesign (Mac), Adobe Pro, Photoshop

• Pack Office : Word, Powerpoint, Excel

• Outils de collaboration en ligne : SharePoint, Dropbox

Compétences :

• S’exprimer correctement et aisément à l’oral comme à l’écrit

• Aptitude à synthétiser

• Capacité d’analyse

• Rigueur et organisation

• Capacité d’adaptation

• Esprit d’équipe et travail en mode projet

Conditions de travail :

• Déplacements ponctuels à prévoir en gare pour des repérages en amont des expositions et des évènements.

• Télétravail possible

Profil : Rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), avec un excellent relationnel vous permettant de travailler en équipe et d’échanger avec des interlocuteurs multidisciplinaires. Vous maitrisez les outils de création, vous aimez écrire et êtes très à l’aise avec les outils de communication. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets sur le même front et êtes curieux du fonctionnement des gares.

• Après une première évaluation de la cohérence des profils avec les compétences attendues, le service RH transfère les CV au responsable de service, qui sélectionnera les candidats à recevoir.

• Le service RH organise les rendez-vous avec les candidats sélectionnés.

• Le processus compte 1 à 3 entretiens, avec le responsable qui recrute, le service RH et un membre CODIR le cas échéant.

• Après débriefing collégial, le service RH contacte le candidat pour l’informer si sa candidature est retenue.