Freelance - Chef de produit marketing Senior

Résumé du poste
Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Suivi des performances
Analyse de marché
Créativité et innovation
Stratégie marketing

Respire
Respire

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission :

  • 4 jours minimum / semaine

  • Durée 5 mois - début mai à fin septembre

Poste :

Au sein de l’équipe produit de Respire, tu es un véritable chef d’orchestre, responsable du bon déroulement de 4 lancements clés de produits par an. Tu es en lien avec l’ensemble des départements internes et partenaires externes acteurs des lancements, et tu es garant de la qualité de chaque étape, de la stratégie de conception au suivi de la campagne 360°.

Pour ce faire, tes missions seront les suivantes :

  • Analyse du marché, des tendances et de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance

  • Elaboration de la stratégie en lien avec les objectifs de Respire sur les catégories dont il est responsable

  • Définition de la roadmap produit sur tes catégories

  • Définition des concepts produits de lancement

  • Brief de l’équipe R&D (pack / formule)

  • Pilotage et déploiement du plan de lancement 360° (big idea, contenu de com, activations, événements, etc.)

  • Suivi des performances post-lancement

  • Animation du portefeuille (piliers, rénovations, temps forts)

  • [Eventuellement] Accompagnement d’une équipe composée d’un chef de produit junior + un alternant


Profil recherché

  • Au moins 3 ans d’expérience significative en tant que chef de produit dans l’industrie cosmétique (stage ou alternance accepté)

  • Profil complet de marketing produit (stratégie, développement, opérationnel)

  • Expérience skincare de préférence

  • Forte sensibilité cosmétique, “skincare addict” / connaissance du secteur

  • Vision actuelle des trends cosmétiques, “tiktok addict”

  • Fort drive pour faire avancer les projets

  • Fortes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données

  • Créativité et capacité à penser de manière innovante pour se différencier


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec notre talent acquisition manager

  • Entretien avec Pénélope, notre Head of Product

  • Cas pratique

  • Entretien “fit” avec l’équipe et les founders

Envie d’en savoir plus ?