En quelques mots :

Au sein de notre équipe Brand et Communication, tu seras le·a magicien·ne qui rend nos contenus attrayants et élégants, aidant ainsi Resilience à rayonner et assurer sa crédibilité.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Tu seras chargé·e de mettre en forme nos divers supports de communication afin de les rendre rapidement intelligibles et attractifs. Tu participeras à la cohérence visuelle globale permettant à Resilience d’être perçue à sa juste valeur, c’est-à-dire un acteur sérieux et crédible du monde de la santé.

A quoi ressemble ton quotidien :

• Mettre en forme les supports de communication physiques et digitaux de Resilience (newsletters, flyers, présentations, réseaux sociaux, etc.) ;

• Concevoir les visuels publicitaires de Resilience, diffusés via ses canaux de communication (Facebook Ads, Instagram Ads, affiches, etc.) ;

• Implémenter et garantir la cohérence de l’identité Resilience à travers tous les supports de communication ;

• Accompagner les équipes dans leurs différents besoin créatifs et veiller au bon usage de la charte graphique élaborée ;

• Enrichir et mettre à jour nos différents assets graphiques ;

• Assister la Directrice de création de Resilience dans l’élaboration de nouveaux types de contenus et projets d’envergures (identité visuelle, évolution de notre charte graphique…) ;

• Au quotidien, tu seras amené·e à travailler en transversalité avec les pôles Communication, Marketing et Patient Experience, mais aussi à collaborer régulièrement avec les autres équipes : Product, Partnerships, Operations, ou encore Medical & Compliance.

✨Ton équipe

L’équipe Communication & Brand est composée de 5 personnes. Elle est chargée de faire rayonner Resilience tant en interne qu’en externe et d’assurer la cohérence de son identité ainsi que de ses messages.

🤗 Quelques membres de ton équipe :

Sibylle est à la tête de l’équipe Communication & Brand. Elle a rejoint Resilience en septembre 2022 après son expérience chez Leetchi. Toujours à la recherche de bonnes adresses, elle vit à Paris et son FOMO l’oblige souvent à rester jusqu’à la fin des soirées !

Gwenn, graphic & motion designer, a rejoint Resilience il y a presque 2 ans. Il a fini son alternance cet été pour rejoindre l’équipe à temps plein. Basé à Paris, il est passionné d’animation et a un grand sens de l’humour.

👤Quelques mots sur ton/ta manager :

Carole, Directrice de création, a rejoint Resilience en septembre dernier après plusieurs années en agence, et notamment à Londres. Elle habite à Barcelone depuis la rentrée et oblige souvent ses collègues à finir la soirée au karaoké.

Le petit ➕ de ton équipe :

Entre Paris, Nantes, Angoulême et Barcelone, l’équipe Brand & Communication est soudée, à taille humaine et travaille en transversalité avec toutes les autres équipes. Le pôle brand est tout récent, il y a donc plein de choses à inventer et mettre en place !

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• mettre en forme des contenus en appréhendant le fond et sublimant la forme

• t’approprier une charte graphique tout en la respectant

• utiliser Figma et la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• méticuleux·se et rigoureux·se, tu attaches une grande importance aux détails et finitions

• créatif·ve et sensible à notre univers graphique

• organisé·e, tu es autonome et capable de gérer ton calendrier

• doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalité

• en harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• entre 2 et 3 ans d’expérience en graphisme (agence ou chez l’annonceur)

C’est un ➕ si tu :

• as une première expérience dans le secteur de la santé

• parle anglais

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

• travailler sur une variété de sujets

• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique

• Interview 1 avec Carole pour s’assurer que ton profil corresponde bien à celui que nous recherchons. À l’issu de cet entretien, une étude de cas pourra t’être demandée.

• Interview 2 avec Carole pour débriefer de l’étude de cas.

• Interview 3 avec Gwenn et Sibylle pour s’assurer que tu te plairas dans l’équipe.

• Interview 4 avec Émilie, Talent Development Manager afin de s’assurer que tu te projettes bien chez Resilience, que notre culture et nos valeurs te correspondent.

• GDPR

  Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

  Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

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