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🎹Graphic designer / medtech @Resilience

CDI
Salaire : 33K à 35K €
DĂ©but : 01 janvier 2024
Télétravail total
Expérience : > 2 ans

Resilience
Resilience

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En quelques mots :

Au sein de notre équipe Brand et Communication, tu seras le·a magicien·ne qui rend nos contenus attrayants et élégants, aidant ainsi Resilience à rayonner et assurer sa crédibilité.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Tu seras chargé·e de mettre en forme nos divers supports de communication afin de les rendre rapidement intelligibles et attractifs. Tu participeras Ă  la cohĂ©rence visuelle globale permettant Ă  Resilience d’ĂȘtre perçue Ă  sa juste valeur, c’est-Ă -dire un acteur sĂ©rieux et crĂ©dible du monde de la santĂ©.

A quoi ressemble ton quotidien :

  • Mettre en forme les supports de communication physiques et digitaux de Resilience (newsletters, flyers, prĂ©sentations, rĂ©seaux sociaux, etc.) ;

  • Concevoir les visuels publicitaires de Resilience, diffusĂ©s via ses canaux de communication (Facebook Ads, Instagram Ads, affiches, etc.) ;

  • ImplĂ©menter et garantir la cohĂ©rence de l’identitĂ© Resilience Ă  travers tous les supports de communication ;

  • Accompagner les Ă©quipes dans leurs diffĂ©rents besoin crĂ©atifs et veiller au bon usage de la charte graphique Ă©laborĂ©e ;

  • Enrichir et mettre Ă  jour nos diffĂ©rents assets graphiques ;

  • Assister la Directrice de crĂ©ation de Resilience dans l’élaboration de nouveaux types de contenus et projets d’envergures (identitĂ© visuelle, Ă©volution de notre charte graphique
) ;

  • Au quotidien, tu seras amené·e Ă  travailler en transversalitĂ© avec les pĂŽles Communication, Marketing et Patient Experience, mais aussi Ă  collaborer rĂ©guliĂšrement avec les autres Ă©quipes : Product, Partnerships, Operations, ou encore Medical & Compliance.

✹Ton Ă©quipe

L’équipe Communication & Brand est composĂ©e de 5 personnes. Elle est chargĂ©e de faire rayonner Resilience tant en interne qu’en externe et d’assurer la cohĂ©rence de son identitĂ© ainsi que de ses messages.

đŸ€— Quelques membres de ton Ă©quipe :

Sibylle est Ă  la tĂȘte de l’équipe Communication & Brand. Elle a rejoint Resilience en septembre 2022 aprĂšs son expĂ©rience chez Leetchi. Toujours Ă  la recherche de bonnes adresses, elle vit Ă  Paris et son FOMO l’oblige souvent Ă  rester jusqu’à la fin des soirĂ©es !

Gwenn, graphic & motion designer, a rejoint Resilience il y a presque 2 ans. Il a fini son alternance cet Ă©tĂ© pour rejoindre l’équipe Ă  temps plein. BasĂ© Ă  Paris, il est passionnĂ© d’animation et a un grand sens de l’humour.

đŸ‘€Quelques mots sur ton/ta manager :

Carole, Directrice de création, a rejoint Resilience en septembre dernier aprÚs plusieurs années en agence, et notamment à Londres. Elle habite à Barcelone depuis la rentrée et oblige souvent ses collÚgues à finir la soirée au karaoké.

Le petit ➕ de ton Ă©quipe :

Entre Paris, Nantes, AngoulĂȘme et Barcelone, l’équipe Brand & Communication est soudĂ©e, Ă  taille humaine et travaille en transversalitĂ© avec toutes les autres Ă©quipes. Le pĂŽle brand est tout rĂ©cent, il y a donc plein de choses Ă  inventer et mettre en place !


Profil recherché

⚙ Tu es la bonne personne si tu sais :

  • mettre en forme des contenus en apprĂ©hendant le fond et sublimant la forme

  • t’approprier une charte graphique tout en la respectant

  • utiliser Figma et la suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator)

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

  • mĂ©ticuleux·se et rigoureux·se, tu attaches une grande importance aux dĂ©tails et finitions

  • crĂ©atif·ve et sensible Ă  notre univers graphique

  • organisé·e, tu es autonome et capable de gĂ©rer ton calendrier

  • doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en Ă©quipe et transversalitĂ©

  • en harmonie avec nos valeurs : confiance, humilitĂ© et excellence

📃 Tu es la bonne personne si tu as dĂ©jĂ  :

  • entre 2 et 3 ans d’expĂ©rience en graphisme (agence ou chez l’annonceur)

C’est un ➕ si tu :

  • as une premiĂšre expĂ©rience dans le secteur de la santĂ©

  • parle anglais

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

  • veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

  • travailler sur une variĂ©tĂ© de sujets

  • accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique


DĂ©roulement des entretiens

  • Interview 1 avec Carole pour s’assurer que ton profil corresponde bien Ă  celui que nous recherchons. À l’issu de cet entretien, une Ă©tude de cas pourra t’ĂȘtre demandĂ©e.

  • Interview 2 avec Carole pour dĂ©briefer de l’étude de cas.

  • Interview 3 avec Gwenn et Sibylle pour s’assurer que tu te plairas dans l’équipe.

  • Interview 4 avec Émilie, Talent Development Manager afin de s’assurer que tu te projettes bien chez Resilience, que notre culture et nos valeurs te correspondent.

  • GDPR

    Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

    Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

    For more information, please check our privacy policy.

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