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đŸŽ« ChargĂ©.e ÉvĂšnementiel (Stage)

Stage(4 Ă  8 mois)
Paris
Télétravail total
Salaire : Non spécifié
Début : 04 février 2024
Éducation : Bac +4

Resilience Care
Resilience Care

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En quelques mots :

Au sein de l’équipe Partenariats et Marketing sous la responsabilitĂ© de Morgane, Head of Marketing BtoB, tu auras pour mission d’orchestrer le pilotage des Ă©vĂšnements professionels prĂ©sentiels (type salons) auxquels participe Resilience en France et Ă  l’international. Tu seras responsable de leur prĂ©paration, leur promotion et leur suivi.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

En maĂźtrisant l’organisation et le suivi des Ă©vĂšnements professionnels oĂč Resilience aura une prĂ©sence stratĂ©gique en 2024, ton rĂŽle sera dĂ©terminant pour aider l’entreprise Ă  se dĂ©velopper. Tu nous permettras de construire une prĂ©sence forte, dĂ©velopper notre notoriĂ©tĂ© et acquĂ©rir de nouveaux prospects.

A quoi ressemble ton quotidien :

Gestion des évÚnements :

  • Suivi du planning des Ă©vĂšnements

  • Mise en Ɠuvre et coordination opĂ©rationnelle en interne avec plusieurs Ă©quipes et en externe avec les prestataires

  • Gestion de la logistique (inscription, dĂ©placement, expĂ©dition de matĂ©riel, montage, goodies
)

  • Participation au suivi du budget des Ă©vĂšnements

DĂ©veloppement et suivi de l’activitĂ© marketing online & offline :

  • Contribution Ă  la crĂ©ation et Ă  la mise Ă  jour des outils d’aide Ă  la vente (argumentaires, prĂ©sentations solutions, brochures
)

  • Contribution aux campagnes marketing

  • Reporting et bilans post-Ă©vĂšnements

Communication sur les évÚnements :

  • Optimisation de notre visibilitĂ© en ligne (page exposant, profil speaker, programme atelier
)

  • Contribuer Ă  la communication sur les Ă©vĂšnements (en amont, pendant et aprĂšs) en coordination avec l’équipe Communication

🚄 DĂ©placements occasionnels Ă  prĂ©voir sur les Ă©vĂšnements

đŸ€— Quelques membres de ton Ă©quipe :

  • Clara est notre Lead Acquisition Manager depuis septembre 2023. Elle est passionnĂ©e de danse et ne quitte jamais le dancefloor en soirĂ©e. Fervente sudiste, elle a migrĂ© de l’ouest vers l’est pour rejoindre le soleil de Marseille.

  • SĂ©bastien est notre Country Manager. AprĂšs un passage chez Qare, AbbVie, AstraZeneca et Servier, il a rejoint Resilience en fĂ©vrier 2023. Il adore la planche Ă  voile et la course Ă  pied, qu’il pratique rĂ©guliĂšrement.

đŸ‘€Quelques mots sur ton/ta manager :

  • Morgane, notre Head of Marketing BtoB a rejoint Resilience en octobre 2022. Elle a construit sa carriĂšre dans la e-santĂ© en France et Ă  l’étranger et habite maintenant Bordeaux. Elle voue une vĂ©ritable passion pour le karaokĂ©.

Profil recherché

⚙ Tu es la bonne personne si tu sais :

  • Organiser des Ă©vĂšnements et gĂ©rer leurs logistique

  • Mettre en place des campagnes marketing et utiliser les techniques de marketing digital

  • T’adapter Ă  diffĂ©rentes situations

  • Tant ton expression orale qu’écrite sont impeccables

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

  • En harmonie avec les valeurs de Resilience : confiance, humilitĂ© et excellence ;

  • Organisé·e, aussi bien capable de travailler de façon autonome qu’en Ă©quipe.

📃 Tu es la bonne personne si tu as :

  • Une formation niveau bac +4/5 (Ă©cole ou universitĂ©) en marketing/Ă©vĂšnementiel

  • Une premiĂšre expĂ©rience en stage ou alternance en marketing/Ă©vĂšnementiel

  • Un excellent niveau de grammaire et d’orthographe en anglais et en français

C’est un ➕ si tu :

  • Sait utiliser Hubspot

  • A une passion pour l’univers de la santĂ©

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

  • Veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

  • Travailler sur une variĂ©tĂ© de sujets

  • Accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique


Déroulement des entretiens

  • Interview 1 avec Morgane (Head of Marketing BtoB) - L’objectif : s’assurer que tu correspondes bien au profil recherchĂ© (une Ă©tude de cas et une discussion supplĂ©mentaire pourront t’ĂȘtre demandĂ©es)

  • Interview 2 avec Clara (Lead Acquisition Manager) — l’objectif : Feat avec l’équipe.

  • Interview 3 - avec Emilie (Talent Development Manager) — l’objectif : s’assurer que tu te projettes bien chez Resilience, que notre culture et nos valeurs te correspondent

Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

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