Au sein du siège, la répartition est la suivante :
Opérationnel
30%
Finance
30%
Développement
20%
Technique
20%
ResidSocial
Aperçu
L’entreprise, aujourd’hui en pleine croissance, est composée d’environ 25 collaborateurs engagés pour améliorer les conditions d’hébergement et d’insertion des familles.
L’équipe siège est composée d’une dizaine de personnes organisées autour de 5 pôles : une Direction Générale, une Direction des Opérations, une Direction Technique, un Pôle Développement et une Direction Administrative et Financière.
Dans chacune des résidences, un ResidManager, une sorte de « super gardien », est présent pour accompagner les résidents dans leur quotidien - en appui de partenaires associatifs intervenant sur les sites - et assurer l’entretien de la résidence. Il est appuyé par des ResidManagers « volants » qui tournent sur les sites, et une équipe de Maintenance, partagée entre les établissements.
Les 3 valeurs de transparence, cohérence et bienveillance guident l’évolution de l’entreprise et sont incarnées par chaque collaborateur à qui elles sont expliquées, dans le détail, au premier jour d’intégration.
ResidSocial s’appuie également sur un réseau de partenaires de confiance :
- Partenaires associatifs pour mieux répondre aux besoins des familles ;
- Partenaires techniques pour conseiller et réaliser les travaux de rénovation engagés par l’entreprise ;
- Partenaires financiers pour soutenir sa croissance et le développement de son impact.
Mais chez ResidSocial, la mission est avant tout une mission de terrain : en tenant compte des équipes présentes au quotidien sur les résidences, la Direction des Opérations représente dans sa globalité près de 75% des collaborateurs de l’entreprise... le minimum pour assurer un accompagnement et un soutien au quotidien des familles hébergées !
