Stagiaire Stratégie et Partenariats

Résumé du poste
Stage(4 à 7 mois)
Paris
Salaire : 900 à 1 100 € par mois
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Engagement des communautés
Prévision des tendances
Networking
Planification stratégique
Création de contenu et marketing
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu seras membre intégrante du Comité Communication et du Comité Impact, pour participer à faire grandir la notoriété de l’entreprise et son impact social, ainsi qu’analyser les tendances du secteur dans lequel elle s’inscrit. Il s’agit d’un poste challengeant, à fort niveau de responsabilité.

Tes missions principales seront les suivantes :

Veille stratégique

  • Identification et analyse d’articles de presse en rapport avec le secteur de l’hébergement d’urgence

  • Etude des grandes tendances du secteur

Communication

  • Rédaction de la newsletter mensuelle

  • Création et proposition de contenus digitaux (LinkedIn essentiellement)

  • Mise en oeuvre d’actions pour faire croitre notre communauté

Prospection de nouveaux partenaires

  • Analyse des besoins essentiels des familles hébergées

  • Identification de partenariats associatifs pour répondre à ces besoins

… Ces missions évolueront selon ta propre progression !


Profil recherché

En formation BAC +4/BAC+5 en Grande Ecole de Commerce,   tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

Tu recherches une expérience professionnelle responsabilisante et à forte évolution ;

Tu es autonome, créatif, force de propositions et pugnace sur les missions qui te sont confiées ;

Tu es reconnu pour ton aisance rédactionnelle et ta capacité de synthèse ;

Tu as de vraies qualités relationnelles ; tu es curieux et rigoureux ;

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.


Déroulement des entretiens

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en plusieurs entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.

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