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Stagiaire Chargé.e de partenariats & communication stratégique

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : 900 à 1 100 € par mois
Début : 14 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Analyse des données
Engagement des communautés
Formation aux interventions d'urgence
Prévision des tendances
Communication
+6

ResidSocial
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu seras membre intégrante du Comité Communication et du Comité Impact, pour participer à faire grandir la notoriété de l’entreprise et son impact social, ainsi qu’analyser les tendances du secteur dans lequel elle s’inscrit. Il s’agit d’un poste challengeant, à fort niveau de responsabilité.

Tes missions principales seront les suivantes :

Veille stratégique

  • Identification et analyse d’articles de presse en rapport avec le secteur de l’hébergement d’urgence

  • Etude des grandes tendances du secteur

Communication

  • Rédaction de la newsletter mensuelle

  • Création et proposition de contenus digitaux (LinkedIn essentiellement)

  • Mise en oeuvre d’actions pour faire croitre notre communauté

Prospection de nouveaux partenaires

  • Analyse des besoins essentiels des familles hébergées

  • Identification de partenariats associatifs pour répondre à ces besoins


Profil recherché

En formation BAC +4/BAC+5 en Grande Ecole de Commerce, en Marketing digital ou en Communication, tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

Tu recherches une expérience professionnelle responsabilisante et à forte évolution ;

Tu es autonome, créatif, force de propositions et pugnace sur les missions qui te sont confiées ;

Tu es reconnu pour ton aisance rédactionnelle et ta capacité de synthèse ;

Tu as de vraies qualités relationnelles ; tu es curieux et rigoureux ;

Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.


Déroulement des entretiens

Nous partageons deux convictions chez ResidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en plusieurs entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Envie d’en savoir plus ?

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