Rattaché(e) au COO (Chief Operating Officer), le ou la Directeur·rice-conseil (RE)SET est rompu(e) aux techniques et aux méthodes du conseil et dispose de connaissances approfondies en matière environnementale ou dans un domaine économique, sectoriel ou industriel. Pragmatique et visionnaire, vous avez acquis la conviction, comme nous, que la différence réside dans l’action et « le faire » et au-delà des mots et des concepts, vous avez envie de vous engager dans une écologie de solutions. A ce titre, votre rôle sera majeur puisqu’il s’agira d’opérer la transformation environnementale auprès de centaines de partenaires privés ou publics, seuls ou fédérés en consortium. Vous interviendrez sur une multitude de secteurs (mobilier, batiment, agro-alimentaire, cosmétique, textile, IT (…)) et sur l’ensemble de la chaine de valeur, en favorisant la concertation des acteurs et des éco-systèmes et l’implantation d’activités industrielles, pour le déploiement de solutions.
Vous contribuerez ainsi de manière significative à réinventer le conseil en transition environnemental et économique, en alliant écologie, performance économique et passage à l’action. Votre expertise, votre capacité à influencer les décideurs, à convaincre nos partenaires et à guider les équipes pour opérer les bons choix seront un appui essentiel au développement des activités du pôle et de l’entreprise et à l’encadrement des équipes.

Dans ce cadre, Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter des missions ou des programmes, dont vous serez le garant, en intervenant de manière ciblée ou globale, selon les besoins opérationnels de nos partenaires: feuilles de route, plan d’actions stratégiques et opérationnels, analyses règlementaires, modèles scientifiques et technologiques, analyse environnementale ; due diligence, référentiels de produits, cahiers des charges d’usines, sourcing de solutions innovantes, passage à l’échelle : prototypes, lignes de fabrique, usines, labels ; séminaire de repositionnement, journées d’innovation, boot camp, concertations…

• Participer activement au business développement de la société & à la croissance de son chiffre d’affaire et de son résultat : assurer la continuité de la relation clients, prospecter de nouvelles opportunités / possibilités d’intervention, de nouveaux secteurs, proposer de nouvelles façons de communiquer pour accroitre notre image de marque, animer ses réseaux

• Encadrer les managers & les équipes sous votre responsabilité : les aider à améliorer leur efficacité opérationnelle et stratégique, les former pour leur permettre de grandir et de se développer, recruter et accompagner les talents de l’équipe & impulser une dynamique de travail

• Contribuer au développement de l’expertise interne en apportant ses connaissances en matière de transformation environnementale dans des secteurs clés et en portant le développement continu des process, outils , knowledge et pratiques internes

De formation Bac+5, généraliste ou ingénieur, vous possédez une expérience de 10 ans minimum dans la conduite de projets économiques, industriels ou environnementaux dont 5 ans minimum en cabinet de conseil. Vous êtes passionné(e) par tout ce qui touche à l’innovation et à la transition environnementale et vous êtes résolument orienté(e) actions & résultats. Vos expériences vous ont donné l’occasion de conduire le changement sur des projets d’envergure et de développer une vue d’ensemble, en créant des liens et des synergies à partir de différentes sources d’information et différentes parties prenantes. Vous agissez en leader et savez fédérer, motiver et mobiliser autour de vous, en alliant excellence, agilité et engagement.
Vous disposez d’une excellente connaissance du contexte réglementaire français et vous vous êtes constitué(e) en réseau que vous saurez animer afin de devenir un ambassadeur.rice (RE)SET et d’accroitre notre rayonnement. Vous maitrisez également les indicateurs de performance et autres indicateurs économiques et faites preuve de véritables qualités d’analyse, synthèse et de communication, afin de conseiller et d’orienter au mieux les équipes de direction dans les choix à opérer.