Pour passer des paroles aux actes, (RE)SET recherche des Consultant(e)s Managers qui œuvreront avec énergie, conviction et détermination à l’encadrement et l’accompagnement de nos équipes de consultant(e)s et à la mise en place d’une relation privilégiée avec nos partenaires basée sur l’écoute, la confiance et l’excellence. Sous la direction du partner et/ou du directeur.rice, vous êtes le ou la garant(e) de la bonne exécution des missions et de l’animation des équipes pour favoriser & encourager l’intensité et la passion qui sont au cœur de l’ADN (RE)SET. Votre rôle sera de guider, motiver, fédérer, développer et mobiliser nos talents dans la réalisation des missions et des programmes qui vous seront confiés afin d’en assurer le succès. Le manager (RE)SET se distingue par sa motivation, son sens du collectif, son exemplarité & sa bienveillance, sa capacité à mener un projet, à embarquer ses équipes et à tenir ses engagements. Rôdé(e) aux outils et aux méthodes du consulting, vous êtes l’engrenage agile qui permet à l’équipe de fonctionner et qui assure l’orientation et les livrables au quotidien.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Déployer auprès de nos partenaires-clients les grandes orientations retenues avec le partner ou le directeur.rice, en appliquant la méthodologie de travail (RE)SET afin de garantir un haut niveau de qualité & d’expertise dans la réalisation des missions

• Garantir la bonne exécution des missions sur l’ensemble des étapes de la gestion de projet, du diagnostic à la présentation des résultats: pilotage de l’agenda, qualité des livrables, choix des outils, mise en œuvre des processus & des méthodologies appropriées, animation de groupes de travail, élaboration de recommandations,…

• Assurer le suivi des objectifs & de la performance des missions (staffing, planning, budget, marge, qualité, …).

• Manager l’équipe de consultants en assurant une dynamique de travail individuelle et collective, stimulante, inspirante et efficace: affectation des missions, revue de cadrage, support & orientation du travail, développement d’une une culture de partage, fixation des objectifs, gestion efficace des priorités, évaluation, gestion des parcours & des évolutions , recrutement de talents (…)

• Accompagner & guider les consultants sur la gestion des problèmes opérationnels

En parallèle : • Contribuer à faire évoluer les outils et les process en interne pour améliorer constamment nos pratiques grâce aux retours d’expérience

• Etre force de proposition sur l’indentification de nouvelles opportunités, de nouveaux marchés, de nouveaux models d’expérimentation ou de développement, de nouvelles façons de communiquer (…)

• Développer l’activité en collaboration avec le partner et/ou le directeur en organisant et en rédigeant des propositions commerciales afin d’étendre ou d’enrichir la palette de nos interventions

• Assurer la prise en charge de projet internes utiles au développement de l’activité et à une montée en compétences globale des équipes.

De formation Bac+5, généraliste ou ingénieur, vous possédez une expérience d’au moins 4 ans dans la conduite de projets environnementaux ou liés à l’économie circulaire dont une 1ère experience en cabinet de conseil.
Vous démontrez des qualités de leader et disposez d’une grande aisance relationnelle qui vous permettent de conduire et d’orienter un collectif, d’exposer vos idées et de convaincre, et de féderer autour des valeurs de l’entreprise et de valeurs personnelles fortes.
Vous maîtrisez la méthodologie de développement de projet afin d’asseoir votre légitimité, vous appréhendez les enjeux stratégiques de l’entreprise et vous êtes force de proposition. L’autonomie , le sens des responsabilités et l’esprit entrepreneurial sont également des qualités primordiales pour mener à bien les missions et prendre des décisions.