Rattaché∙e à la direction innovation & international, la ou le chargé.e de missions innovation est en charge d’appuyer et d’accompagner les actions du CIA, notamment en ce qui concerne le suivi et la gestion de projet, la bonne coordination avec les interlocuteurs internes et externes, ainsi que le respect des processus et outils mis en place.

Ses missions principales sont :

1.    Assurer un support dans la gestion et le suivi administratif des projets du CIA, en lien étroit et sous la supervision des chefs de projets innovation (mise à jour des outils de suivi des marchés innovants, structuration de la veille innovation, actualisation des documents de présentation et de pilotage des projets, suivi des retroplannings et du calendrier achat, …) ;

2.    Assurer le suivi administratif des procédures d’achat d’innovation, notamment les marchés innovation à 100K€ et du SAD (système d’acquisition dynamique) IA, en lien avec la centrale d’achat du Resah : administration du dépôts des candidatures, relation avec les fournisseurs, analyse concurrentielle des thématiques IA, fiches de synthèse, … ;

3.    Contribuer à la mise en place des actions de diffusion des solutions innovantes inclues au catalogue de la centrale d’achat : participer à l’organisation des réunions de lancement des marchés innovants, piloter, organiser et animer les actions de diffusion des solutions innovantes auprès des établissements (ex : webinaires, session de démonstration en conditions réelles, …) ;

Elle ou il travaille en interne en étroite collaboration avec les deux chefs de projets innovation, chacun responsable d’un des deux axes d’intervention: 1. Santé (hôpitaux), 2. Autonomie (handicap et bien-vieillir), ainsi qu’avec les autres directions du Resah, et notamment la direction des achats, direction des affaires juridiques liées à la commande publique, direction de la relation adhérent, direction de la communication, direction marketing.

En externe, elle ou il collabore avec les interlocuteurs du Resah et plus particulièrement du CIA, à savoir les entreprises innovantes, les établissements sanitaires/médico-sociaux et les partenaires institutionnels.

Profil recherché

·       Bac + 3 ou équivalent/supérieur (Licence gestion de projet, management de l’innovation, école de commerce, …) ;

·       Fort intérêt pour l’innovation, notamment appliquée aux secteurs sanitaire et/ou médico-social ;

·       Connaissance de base du fonctionnement des marchés publics ;

·       Connaissance de base du fonctionnement et des besoins du secteur sanitaire et médico-social ;

·       Aptitude à gérer des projets multiples et transversaux ;

·       Très bonne expression orale et écrite ;

·       Savoir intervenir devant un public lors de réunions, conférences, ateliers ou webinaires ;

·       Très bonne maîtrise d’Office ;

·       Un bon niveau d’anglais (oral et écrit) est un plus.

Savoir être :

·       Rigueur et organisation ;

·       Autonomie ;

·       Adaptabilité et réactivité ;

·       Bon relationnel

·       Un premier entretien avec le directeur du pôle innovation et international

·       Un second entretien avec le chargé de développement RH