Dans le cadre d'une mission de remplacement de 8 mois, vous intégrerez le Service RH et serez rattaché(e) à la Responsable du Développement RH.

Vos principales missions seront de :

• Mettre en oeuvre de la politique de formation de l'entreprise : suivi budget, tableau de bord, création et suivi du plan de formation via Talentsoft, suivi parcours école de formation interne, logistique formation...
• SIRH : Être en support technique concernant les modules entretiens annuels, formations, e-learning, recrutement et participer à l'optimisation des outils
• Participer à la politique Handicap de l'entreprise
• Assurer la gestion administrative et opérationnelle RH : disciplinaire, procédures de rupture conventionnelle, rédaction courriers divers...

Diplômé(e) d'un Bac+ 5 avec une spécialité RH vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la formation.

Vous appréciez travailler sur des sujets divers notamment dans le domaine du SIRH.

Autonome, rigoureux(se), aimant travailler en équipe vous avez le réel sens de l'analyse et le goût pour le développement RH.
Vous savez faire preuve de réactivité.

Vous maîtrisez le pack office et notamment Excel.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre.
Rem 30KE + variable (0-30%).