Nous recherchons un Chef de Projet Solaire Expérimenté H/F à Reims, dans le cadre du développement de nos activités.

Une grande partie de nos projets en cours de développement sont de nature agrivoltaïque avec une réelle volonté de s’intégrer durablement dans les territoires tout en apportant des solutions techniques aux agriculteurs, déjà confrontés aux effets du changement climatique sur leur production.

Vous participez ainsi aux objectifs de développement de projets photovoltaïques sur votre secteur.

Rattaché(e) à l’équipe solaire, vous aurez pour principales missions :

• Vous définissez, en concertation avec votre direction, la stratégie de développement sur les zones qui vous sont confiées et assurez sa mise en œuvre ;

• En véritable « business developer », vous identifiez les nouvelles opportunités d’affaires ;

• Vous identifiez des terrains favorables à l’implantation de nouveaux projets solaires au sol y compris agrivoltaïques ;

• Vous développez votre portefeuille de projets, de l’identification des sites jusqu’à l’obtention des autorisations ;

• Vous assurez et cultivez une concertation efficace auprès des acteurs clés afin de réunir les meilleures conditions d’adhésion et de faisabilité de vos projets ;

• Vous vous assurez de la faisabilité des projets : pilotage des études environnementales et d’impact, faisabilité technique, raccordement, éligibilité CRE…

• Vous réalisez les démarches auprès des administrations pour assurer le suivi du développement des projets ;

• Des déplacements sont à prévoir sur votre secteur.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation type Ecole d’Ingénieur, de Commerce ou équivalent Master (Bac+5), vous disposez au minimum de 4 années d’expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables :

• Vous disposez de compétences en développement de projets solaires (photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme), à différentes phases ;

• Vous disposez de connaissances dans la réglementation française et locale entourant le développement des projets ;

• Vous êtes autonome et disposez d’une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement multi-facettes ;

• Vous êtes animé(e) par la volonté d’aller sur le terrain à la rencontre des interlocuteurs clés et disposez d’une intelligence relationnelle ;

• Vous aimez relever de nouveaux challenges, vous êtes force de proposition et proactif ;

• Vous disposez d’un leadership naturel et êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe ;

• Le Permis B est indispensable pour ce poste ;

• La maîtrise de l’anglais, a minima a l’écrit, est un atout pour ce poste.

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager

2/ Entretien de confirmation visio ou physique (avec collègues, n+2,…  selon le poste)

3/ Entretien visio ou physique avec le service RH