Alternance - Développeur (F/H)

Alternance(24 mois)
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Renault Digital
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission : Fournir des composants logiciels stables et testés

Compétence générale : Développement backend (Springboot, Apache Beam)

Rôle :

En tant que développeur/se dans un contexte Agile, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de nos produits. En relation avec l’équipe produit, vous participerez aux études de données BigData. Vous développerez avec les technologies suivantes : Java 21, Springboot, Apache Beam. Des connaissances en cloud computing sont appréciées notamment concernant nos infrastructures cloud (GCP, Azure et PCF). Vous êtes responsable de livrer des composants logiciels stables et testés. Vous êtes responsable de la qualité logicielle des composants. Connaissances initiales en programmation orientée objet (POO) et bonnes pratiques de développement.

Principales responsabilités

  • Ingénierie back-end de produits stables et fonctionnels

  • Testabilité des composants logiciels livrés

  • Qualité (KPI) des composants logiciels livrés

  • Intégration dans une équipe agile

Rapports hiérarchiques : Chapter Lead Dev

Interactions principales : Équipe, PO, PL, Lead dev

Champ d’action :

  • Périmètre société : Renault Digital

  • Périmètre géographique : Boulogne-Billancourt (92)

  • Périmètre technique : IT

  • Réunions de décisions clés : Meetings associés aux projets


Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+5 d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Université dans le domaine du développement informatique.

Compétences :

  • Développement d’applications back-end basées sur Java, et des frameworks Spring Boot et Maven/Gradle

  • Bonnes connaissances en SQL et en NoSQL (MongoDB, Redis…)

  • Notions des API REST et des architectures en microservices

  • Connaissance des design patterns et notamment MVC, de la programmation orientée objet (OOP) et des meilleures pratiques de développement

  • Fort dynamisme et envie d’apprendre


Déroulement des entretiens

  1. Premier call avec les chargés de recrutement

  2. Entretien technique avec les opérationnels

  3. Entretien RH

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