Stage Consultant(e) Partenariats Compensation Carbone

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

Removall
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché au Head of Carbon Offset, dans ce stage de fin d’études ou césure, le stagiaire Consultant(e) Partenariats Compensation Carbone interagit de manière transverse avec l’ensemble des membres de l’équipe et aura pour principales missions :

  • Développement du portefeuille de projets existants :

    • Enrichir le réseau de partenaires développeurs de projets de compensation carbone partout dans le monde

    • Echanger avec les développeurs sur le terrain afin de sécuriser les achats et les opérations de compensation carbone

    • Collecter, centraliser et enrichir la base de données avec toutes les informations liées aux projets : gamme de prix, volumes, type de projets, KPI ESG, etc.

  • Analyse des risques et due diligence :

    • Réaliser les analyses de risques et suivre le process de due diligences sur les projets intégrés au portefeuille

    • Participer à la veille stratégique, technique, réglementaire et concurrentielle de la société

  • Contractualisation avec les partenaires :

    • Contribuer à identifier les projets de compensation carbone pertinents en réponse aux besoins de nos clients et participer à la création d’un portefeuille de projets sur-mesure

    • Participer aux réunions avec des prospects et clients


Profil recherché

Formation :

Bac + 4/5 issu d’une école de commerce ou d’une université. Stage de fin d’études (6 mois) ou césure (6 mois)

Expérience requise :

• Une première expérience dans le domaine du conseil en développement durable ou environnement

• Un intérêt fort et une compréhension des mécanismes et des marchés de compensation carbone.

Compétences attendues :

  • Bonnes capacités relationnelles

  • Bonnes capacités de négociation

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite

  • Rigoureux, méthodique et organisé

  • Esprit d’équipe

  • Personnalité dynamique et engagée, créative et force de propositions

  • Bonne Maitrise du Pack Office (notamment Power Point et Excel)

  • Langues : Français obligatoire, excellent niveau d’anglais obligatoire, une seconde langue étrangère est un plus


Déroulement des entretiens

Entretien visio avec un membre de l’équipe

Entretien visio ou en présentiel avec le manager

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