Business Developer

CDI
Nantes
Salaire : 30 à 50 €
Début : 02 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Regata
Regata

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Ta (future) mission

En tant que Senior Business Developer, tu seras managé directement par Guillaume, co-fondateur de l’entreprise, et tu auras pour objectif d’accélérer la croissance de Regata :

  • Transformer les prospects en clients sur un cycle de vente très court (moins d’une semaine!) : prise de contact, négociation et signature de contrats

  • Gérer ton pipe commercial à l’aide de notre CRM

  • Assurer une transition parfaite des nouveaux clients à l’équipe Opérationnelle

  • Apporter du soutien commercial sur des évènements (webinaires, salons, etc.)

.

💰 Le package salarial

Pour ce poste, un package attractif se construisant de la manière suivante :

  • Package : 30 à 50k€ selon profil - variable déplafonné

  • Parts salariales dans l’entreprise (BSPCE)

  • Carte Swile (ticket restaurant) de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 50% par Regata)

Et comme partout, nous prenons en charge 50% de ta mutuelle et 50% de ta carte transport.

⛵️ Ce que nous proposons

  • Faire partie des premières recrues d’une start-up Nantaise à fort potentiel avec de belles perspectives d’évolutions (de manager jusqu’à DG de Regata !)

  • Un job gratifiant au quotidien

  • L’opportunité de rejoindre une entreprise qui se développe vite, sur fonds propres, dont la solution est applicable à de nombreux marchés

  • Des fondateurs qui ont à cœur le bien-être de toute l’équipe

  • Des bureaux à Chantenay offrant un cadre de travail idéal : La Tannerie  (24 rue de la Tannerie à Nantes)


Profil recherché

  • Tu as déjà une expérience de deux ans minimum en tant que business developer sur des cycles de ventes courts et à distance ?

  • Tu as une connaissance du milieu des TPE/PME ?

  • Tu es motivé par les chiffres et tu sais débriefer tes performances passées?

  • Tu es reconnu pour ton autonomie et tu aimes les challenges quotidiens ?

Alors n’hésite pas à postuler !

Nous recrutons activement pour un démarrage rapide, en CDI.


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange téléphonique de 30min avec Marianne, chargée de recrutement

  • Un entretien de motivation d’une heure avec Guillaume, co-fondateur

  • Un entretien avec mise en situation / cas pratique

  • Un dernier échange de 30 min avec Etienne, co-fondateur

Envie d’en savoir plus ?

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