Reflect

Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif, encore sous-estimé : la donnée RH (masse salariale, turnover, recrutement...) est aujourd’hui la plus stratégique mais la plus mal exploitée.

Pourquoi ? Des outils qui ne parlent pas entre eux, des fichiers Excel bricolés, des indicateurs biaisés, et des décisions prises à l’aveugle.

On construit la première plateforme de People analytics simple, fiable et actionnable, pour permettre aux entreprises de mieux piloter leur stratégie RH.

Le contexte ?

Nous sommes dans une phase de scale très forte avec l’ambition de faire x3 en termes de croissance en 2026. Nous avons levé 2m€ avec des investisseurs de premier plan (XAnge, Thibaud Elzière, Roxanne Varza, Matthieu Birach…).

• Notre équipe est jeune, très exigeante et autonome.

• On veut tripler l’ARR cette année. Ça va vite, très vite.

• On favorise la transparence, le pragmatisme et l’ownership.

Paris 18e, travail hybride.

Tu as une très forte envie de progresser, tu veux contribuer à une vraie aventure tech et construire un produit qui résout un vrai problème ?

On cherche des gens :

• Qui prennent des décisions scalables, pas des exécutants.

• Qui aiment la rigueur autant que le chaos créatif.

• Qui ont une obsession pour la qualité, la clarté, la transmission.