Le/la chargé·e d’insertion prend le relais après l’admission des étudiants et les accompagne jusqu’à la signature de leur contrat d’alternance, puis dans les premières étapes de leur insertion en entreprise.

Son rôle est très terrain, très opérationnel, avec un objectif clair : maximiser le taux de placement et le niveau de préparation des étudiants.

Les missions principales :

• Accompagner individuellement les étudiants dans la construction de candidatures efficaces et ciblées

• Reprendre, structurer et faire évoluer les CV (coaching, allers-retours, exigences de niveau professionnel)

• Préparer les étudiants aux entretiens (posture, discours, compréhension des attentes entreprises, mises en situation)

• Aider les étudiants à définir une stratégie de recherche intelligente : ciblage des entreprises, qualité plutôt que volume

• Assurer un suivi régulier et exigeant : points d’avancement, relances, maintien de la dynamique

• Créer et animer un lien fort avec la communauté étudiante : cadre, motivation, responsabilisation

• Travailler en lien étroit avec l’équipe admissions, l’équipe commerciale et les entreprises partenaires pour fluidifier les placements

• Remonter les signaux faibles (décrochage, manque de méthode, blocages) et agir rapidement

Nous cherchons un profil structuré, exigeant et profondément orienté résultats, capable d’accompagner des jeunes avec bienveillance sans jamais baisser le niveau d’exigence.

Le profil idéal :

• Expérience dans l’accompagnement à l’emploi, l’insertion professionnelle, le recrutement ou la formation

• Très bonne compréhension des attentes des entreprises, notamment sur les postes commerciaux

• À l’aise avec le coaching individuel et le feedback direct

• Capacité à cadrer, suivre et challenger des étudiants sur la durée

• Excellent sens de l’organisation et du suivi

• Goût pour le terrain, les échanges humains et la construction de trajectoires professionnelles

• Alignement fort avec les valeurs de l’EEC : exigence, humilité, bienveillance, progression, responsabilité

Poste clé dans le dispositif EEC, au contact direct des étudiants et au cœur de leur réussite professionnelle.

1. Premier entretien avec Kenza, la CEO

2. Etude de cas pratique à restituer face à Kenza et Flavio (directeur commercial)

3. Prise de références