Les missions :
En tant qu’Assistante RH chez Reezocar, tu auras pour missions :
Le recrutement : Le suivi de l’intégralité du processus de recrutement (rédaction d’offres, gestion du tableau de recrutement, prise de contact avec les candidats, entretien téléphonique et planification d’entretien physique, être en contact avec les différents job board, cabinet de recrutement, plateformes…)
La gestion administrative du personnel :
du personnel entrant : établissement des contrats de travail, créer le dossier administratif de chaque nouveau salarié, faire la DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, prise de rendez-vous avec la médecine du travail, mettre à jour le registre unique du personnel
personnel sortant : suivre les procédures légales d’une rupture de contrat, éditer le certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que l’attestation pôle emploi, radiation à la mutuelle/prévoyance, mettre à jour le registre unique du personnel
La gestion des paies : insérer les variables de paies tous les mois (absences, bonus) via notre logiciel Payfit, vérifier les compteurs des congés payés et des RTT
Le suivi des salariés : mise en place d’un plan de formation et suivi des entretiens annuels
Le bien-être des salariés : organisation d’évènements, aménagement des locaux, gestion des fournitures
Qui recherchons-nous ?
Une personne dynamique et motivée, qui souhaite pouvoir travailler sur toutes les problématiques RH d’une structure en pleine expansion et acquérir d’avantages de responsabilités.
Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. #happinessatwork
Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre.
Profil recherché :
Tu es en préparation d’un diplôme en école de commerce ou d’un diplôme universitaire (bac +4/5) ? Tu es à la recherche d’un stage d’une longue durée, d’une année de césure ou d’un stage de fin d’étude ? Tu souhaites avoir des responsabilités ? Tu es prêt à vivre l’expérience Start-up ?
Début de stage : En juillet, pour une durée de 6 mois
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.