Reelevant a pour ambition de changer le système de campagnes marketing, et d’offrir une nouvelle façon de penser les messages, en utiliser les données pour créer du contenu, et pas des campagnes. L’individualisation est un véritable changement de paradigme chez nos clients, cela nécessite de la pédagogie et de l’évangélisation.

Reelevant, qui a créé et leadé la catégorie du On-demand Marketing Content, est aujourd’hui utilisé par des marques leaders comme Decathlon, Carrefour, FDJ, Etam, FDJ, Orange, Guerlain, L’Oréal etc.

Le KAM est un élément essentiel dans la diffusion de cette vision chez nos clients. Rattaché à l’équipe Sales et en étroite collaboration avec l’équipe Customer Success, tu seras un des éléments déterminants dans la rétention et la stratégie de croissance de nos clients.

Missions

• Rétention client : préparer et anticiper le renouvellement des contrats clients
• Gérer la relation avec les C-levels et pousser la vision de Reelevant
• Suivi des comptes et projets avec l’équipe CSM (participation aux QBRs)
• Définition et execution de la stratégie de croissance des comptes (upp-sell & cross-sell)
• Chasser à l’intérieur des comptes existants pour détecter de nouvelles opportunités (marques, BU, zones géographiques, etc.)

Compétences

• Tu as au moins 3 ans d’expérience dans la vente de logiciel SaaS B2B Enterprise
• Tu es familier avec le secteur MarTech
• Tu sais détecter et closer les opportunités d’up-sell et/ou de cross-sell
• Tu es à l’aise avec des interlocuteurs C-level (Direction Marketing, Direction Digital, Achats, etc.)
• Tu as l’habitude d’atteindre et de dépasser régulièrement tes objectifs
• Tu maîtrises l’anglais (écrit et oral)

Personnalité

• Tu as de grandes capacités de présentation, à l’écrit comme à l’oral
• Tu es autonome, agile et pro-actif(ve)
• Tu as le goût du challenge
• Tu es combatif(ve) et dynamique
• Tu as un tempérament de chasseur(se)
• Tu as un grand appétit pour la victoire

Etape 1 : ITW 1 avec Nicolas (Head of Sales)
Etape 2 : ITW 2 avec Nicolas et Vincent (CEO)
Etape 3 : mise en situation
Etape 4 : rencontre avec le reste de la Team Reelevant