Chargé(e) RH & Talent Acquisition

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Levallois-Perret
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2025
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Gestion des entretiens

Reej Consulting
Reej Consulting

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos du Groupe REEJ:

Au sein du groupe REEJ (Reej Consulting, LINK R, The University et Weevr), on ne se contente pas de suivre le mouvement — on le crée. Groupe en pleine croissance, on accompagne les entreprises et les talents dans leur transformation digitale, leur montée en compétences et leurs projets innovants. Formation, conseil, tech : on mixe les expertises pour proposer des solutions concrètes, humaines et impactantes. Nos équipes sont basées à Paris (Levallois-Perret), Aix-en-Provence et Moirans.

Tes missions :

Recrutements :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres

  • Mettre en place une stratégie de chasse, mener les entretiens RH en toute autonomie, rédiger les synthèses d’entretien, faire le suivi des candidats dans le processus de recrutement.

  • Gestion de l’embauche et de l’onboarding de nos nouvelles recrues : accueil, suivi de l’intégration, tâches administratives ;

  • Mise en place d’une stratégie de campus management (salons, job dating, forums).

  • Présentation des candidats à nos entreprises partenaires

  • Coacher les futurs apprenants pour les entretiens d’embauche avec nos entreprises partenaires

  • Préparation des dossiers administratifs de la formation

  • Suivi du bon déroulé de la formation

  • Assurer le suivi de nos apprenants au sein des entreprises partenaires.

Formation:

  • Elaboration des conventions de formation, programmes et suivi les formations pour nos clients

  • Suivi des processus Qualiopi (envoi des convocations, émargements, évaluations , certificat de réalisation)

Gestion administrative :

  • Gestion des contrats de travail et des avenants ;

  • Organisation et suivi des dossiers individuels du personnel ;

  • Gestion et suivi des stagiaires et alternants.

Stratégie RH et reporting RH :

  • Elaboration de projets RH divers : mise à jour des tableaux de bord RH, mise à jour de support,…

  • Elaboration et mise à disposition d’analyse et de reporting RH ; registre du personnel, médecine du travail,…

Avantages:

Tickets restaurants SWILE

Plan d’épargne entreprise

Ambiance de travail (After work, Séminaires, Cafés et boissons à volonté, Mario Kart…)

Remboursement du pass navigo à 100%

Possibilité de CDI à la fin de l’alternance

Contact

Pour postuler, envoyez votre CV à fsebben@reej-consulting.com

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Profil recherché

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études en école de commerce ou en université (avec si possible une spécialisation RH).

Tu as déjà une première expérience en ressources humaines ou en recrutement, idéalement dans le domaine du conseil.

Tu es une personne rigoureuse et très organisée.

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