🌱 VOTRE MISSION :
Reech grandit vite ! En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux (+ 60 postes) pour continuer d’accompagner nos clients dans leurs stratégies d’Influence Marketing en France et à l’international.
Vous participez au rayonnement de la marque-employeur de Reech en rendant visible ses opportunités partout dans le monde et en sourçant toutes les candidatures entrantes pour générer un pipe permanent d’entretiens à nos hiring managers.
💪 VOS RESPONSABILITÉS :
Rédiger les offres d’emploi, les diffuser en interne et en externe (cooptation, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed…)
Pré-qualifier les candidatures reçues et rédiger les comptes-rendus d’entretiens
Constituer des viviers de talents par filière et métier dans une démarche d’anticipation et d’animation (nurtering, campagnes emailing)
Suivre les processus de recrutements en lien avec les managers
Identifier de nouveaux canaux de sourcing en France et à l’International
Suivre les KPIs de l’activité et en faire un reporting régulier
Etudiant en école de Commerce ou Ressources Humaines, vous recherchez un stage de césure ou de M2, démarrant en Septembre
Vous avez une première expérience dans l’univers du recrutement (en cabinet ou en interne)
Tech-savvy, vous aimez tester plein d’outils et en découvrir les fonctionnalités avancées
On dit de vous que vous êtes curieux, proactif et passionné
Premier call avec un membre de l’équipe Recrutement (15-20’)
Entretien avec notre RRH (30’)
Entretien avec notre Talent Acquisition Manager (30’)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.