À propos d’Ermes

Ermes (Paris, 2019) fait partie du Groupe Redpill. On développe une plateforme Marketing Data & IA en SaaS : aider les équipes à prendre de meilleures décisions, automatiser l’opérationnel quand c’est pertinent, et rendre la donnée vraiment exploitable.

Notre mission (concrète)

• Exploiter la data consommateur pour améliorer précision, pertinence et ROI des campagnes

• Automatiser intelligemment une partie des process (avec l’IA quand ça a du sens)

• Mesurer l’impact réel (incrémental) avec une granularité fine et un bon niveau de fiabilité

Ton rôle

Tu rejoins l’équipe Tech en tant que Lead Fullstack. Tu es hands-on et tu fais grandir l’équipe en parallèle.

Ce que tu feras au quotidien

Delivery & produit (hands-on)

• Développer des features end-to-end (API + UI) avec Product et les devs

• Cadrer les sujets : découpage, priorisation technique, trade-offs, gestion des risques

• Challenger les specs : clarifier le “pourquoi”, anticiper les cas limites, éviter les effets de bord

Architecture & qualité

• Mettre en place et tenir des standards : patterns, conventions, lint, tests, observabilité

• Améliorer en continu : lisibilité, performance, dette technique, sécurité, fiabilité

• Maintenir une “definition of done” exigeante : **“ça marche chez moi” ≠ “c’est fini”

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Leadership & montée en compétences

• Driver les reviews : exigeantes, pédagogiques

• Pairing/mentoring (junior + mid), diffusion des bonnes pratiques, aide au senior sur les choix structurants

• Animer des rituels qui servent vraiment : design reviews, partages courts, raffinement technique

• Contribuer au recrutement (screen, entretiens, barème d’évaluation)

Management

Lead technique : focus sur delivery, qualité, coaching au quotidien (sans management formel)

Notre stack (au quotidien)

• Frontend : React, TypeScript

• Backend : Node.js (TypeScript/JavaScript), express

• Data : MongoDB, SQL, Elasticsearch

• Infra : Docker, Kubernetes, Redis

• Qualité : CI/CD, code review, tests unitaires (et plus si utile)

Comment on travaille

• Code review systématique (constructive, mais exigeante)

• CI/CD, intégration continue, standards partagés

• Des sujets cadrés, mais de la place pour challenger et proposer

On préfère : livrer petit, mesurer, itérer

Ce qu’on t’offre

• Un environnement sérieux techniquement, avec une ambiance saine

• Télétravail régulier

• Prime vacances annuelle

• Intéressement et participation

• 5 jours de mécénat de compétence

De la latitude : tu peux challenger, simplifier, améliorer durablement

• Le profil qu’on recherche

  • 6+ ans d’expérience en développement web fullstack, avec ownership réel en prod

  • Solide sur : HTTP/REST, modélisation, perfs, debug, Git, craft (lisibilité/robustesse)

  • À l’aise en React côté front et Node/JS/TS côté back

  • TypeScript avancé (types au service du produit, pas décoratifs)

  • Capacité à arbitrer : pragmatique, orienté impact, sans dogmatisme

  • Leadership sain : clarté, exigence, bienveillance, feedback utile

    Bonus (si tu as)

  • Elasticsearch / recherche / data pipelines

  • Observabilité (logs/metrics/tracing), perf, troubleshooting prod

  • Culture archi : découpage, contrats, migrations, gestion de dette

1. Entretien technique – 1 développeur (60 min) : discussion sur tes projets + petit exercice proche du réel (lecture/raisonnement), code review et questions de culture technique.

2. Refinement technique – CTO + 1 développeur (60 min) : simulation d’un refinement sur une feature (découpage, choix d’architecture, risques, plan de livraison). Format collaboratif, on cherche ton raisonnement et tes arbitrages.

3. Échange RH (30–45 min) : contexte, attentes mutuelles, organisation, process et questions.