Les missions

Au sein du pôle Contrôle de Gestion de la Direction Financière, vous assistez un des contrôleurs de gestion groupe dans la réalisation de ses principales missions. Ainsi, vous êtes en charge des points suivants : 

Pilotage de la performance :

• Mener des analyses économiques ponctuelles sur demande des équipes ou de la direction générale.

• Participer à l’analyse des performances de nos achats stratégiques.

Fiabilisation de la donnée de gestion :

• Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et de suivi de l'activité.

• Contrôler la cohérence de la donnée de gestion : à la base de la production des reporting et du pilotage de la performance, elle fait l'objet d'une attention toute particulière de l'équipe.

• Aider à la spécification et au pilotage des évolutions du système d’information et des process de recueil et traitement de la donnée analytique.

• Mettre en place des procédures de gestion et veiller à leur bonne application.

Audit et révisions des clôtures comptables :

• Garantir la tenue de la comptabilité analytique et contribuer à son évolution pour permettre à la comptabilité de refléter au mieux la réalité économique de l’activité.

• Assurer le rapprochement entre la donnée de gestion et la donnée comptable.

• Participer aux travaux de révision et de consolidation dans le cadre des clôtures trimestrielles et annuelles.

• Vous préparez votre Bac+4/5 dans le domaine du contrôle de gestion, en écoles de commerce ou équivalent universitaire, et vous êtes à la recherche d’une alternance pour une période de 24 mois.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse.

• Vous disposez d’une bonne maîtrise de l’outil Excel.

  La promesse :
  

• Le(la) candidat(e) qui nous rejoindra pourra évoluer au rythme de notre croissance, dans un environnement à taille humaine, exigeant et flexible, proposant des missions à forte valeur ajoutée. Selon sa motivation, il(elle) aura la possibilité de nous rejoindre de façon perméante à la fin de son alternance.

Process :

• Entretien RH

• Entretien Manager

• Etude de cas

• Entretien DRH