Reanova

Reanova

  • Architecture, Energie, Environnement / Développement durable
  • Vélizy-Villacoublay, Bordeaux, Lyon
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Reanova possède une culture forte du service et du résultat.

Architectes, d'ingénieurs thermiciens et fluides, chefs de projet, économistes de la construction, chargés de financement et assistants forment ensemble un collectif soudé. Une équipe rassemblant toutes les compétences est constituée pour chaque projet afin d'apporter une expertise transversale.

Ils sont unis par le désir d'initier et de réaliser les rénovations énergétiques qui leur sont confiées et d'amplifier leur impact.

L'équipe de Reanova est composée d'une quarantaine de collaborateurs, y compris de jeunes professionnels qui souhaitent se former et lutter contre la précarité énergétique.

Reanova
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Répartition des collaborateurs

  • Pôle financement

    10%

  • Pôle projets

    12%

  • Pôle développement

    10%

  • Pôle maîtrise d'œuvre conception

    22%

  • Pôle maîtrise d'œuvre travaux

    18%

  • Pôle maîtrise d'œuvre thermicien

    11%

Pôle développement

Rôle central dans le développement de l'activité de Reanova, les membres du développement portent une double casquette :

  • grands pédagogues, ils sensibilisent copropriétaires et syndics aux enjeux énergétiques liés à la rénovation
  • conquérants dans l'âme, ils développent l'activité de Reanova sur l'ensemble du territoire français.

Interlocuteurs privilégiés des copropriétaires et des syndics, ils assurent le lien entre les différents acteurs pour un déroulement du projet en toute sérénité.

Leurs qualités :

  • un très bon relationnel
  • un engagement sans faille et une bonne gestion de l'imprévu
  • une capacité d'organisation et de management

Ce qui m’intéresse dans mon travail est de pouvoir participer à des projets techniques, tout en répondant à un enjeu de sensibilisation des syndics et des copropriétaires.

Manon, responsable développement

Pôle Projets

En binôme avec un responsable développement, les chefs de projet ont en charge le bon déroulement de la mission en interne comme en externe. En bon pilote, ils synthétisent toutes les données et anticipent les obstacles. Ils reçoivent et remplissent les demandes des copropriétaires et des syndics, assurent le respect des plannings et des livrables.

La qualité du pilotage des projets étant déterminante pour favoriser la pleine adhésion des copropriétaires, les chefs de projet sont un rouage essentiel de l'organisation de Reanova.

Leurs qualités :

  • D'excellentes capacités d'organisation et de maîtrise des planifications
  • Un talent de communication pour faire le lien entre tous les intervenants
  • L'appétence pour le travail de groupe

Pouvoir participer à un training programme au sein de l’entreprise m’a permis de comprendre son domaine d’action et son fonctionnement.

Lucie, chef de projet

Pôle Maîtrise d'Œuvre Architecture

Divisé en deux branches, le pôle rassembleur des architectes spécialisés dans la conception et dans le suivi de travaux, ainsi que des économistes de la construction. Ils proposent un ensemble de réponses durables et valorisantes tout en maîtrisant le budget à chaque étape du projet. Grâce à la maquette numérique, ils conçoivent, modélisent et favorisent la visualisation des évolutions nécessaires.

Ils œuvrent pour développer des solutions à forte qualité architecturale valorisant le patrimoine existant. Au cœur de l'innovation, ils sont en recherche constante de solutions et de pratiques toujours plus durables et efficaces.

Leurs qualités :

  • Des connaissances techniques à la pointe
  • Le désir d'apprendre et un esprit de recherche
  • La maîtrise des enjeux financiers

Au quotidien, j'apprécie beaucoup le fait de travailler avec d'autres métiers et le sentiment d'œuvrer ensemble pour la transition énergétique.

Vincent, responsable du pôle conception

Pôle Maîtrise d'Œuvre Fluides

Les ingénieurs thermiciens et fluides de Reanova sont spécialisés dans le calcul thermique et maîtrisent parfaitement les techniques de rénovation, de ventilation et de chaufferie en copropriété. De la phase d'audit à la livraison des travaux, ils respectent la cohérence d'ensemble des opérations de rénovation énergétique.

Au centre de leurs préoccupations se trouvent les enjeux de durabilité énergétique, un désir de rendre les solutions toujours plus innovantes et de sortir au plus vite de la dépendance aux énergies fossiles.

Leurs qualités :

  • Des connaissances techniques à la pointe
  • Le désir d'apprendre
  • La détermination à la recherche de solutions alternatives plus performantes

On parle parfois du changement climatique comme s’il ne concernait que la planète et non ceux qui l’habitent. C’est donc à nous de jouer.

Laurent, ingénieur thermicien

Pôle Financement

L'enjeu financier est au centre des projets de rénovation : Reanova a pour ambition de rendre accessible la rénovation globale à tous.

Pour cela, Reanova propose un accompagnement et des conseils clés en main : le pôle de financement constitue les dossiers de subventions et de prêts collectifs, en lien avec les syndics. La maîtrise parfaite de la réglementation permet de sélectionner les solutions de financement et les montages les plus adaptés afin de les travaux possibles pour tous. 

La rénovation a une dimension collective, mais aussi individuelle, notamment avec la gestion des travaux privatifs. Le conseil doit donc également être individualisé pour informer, rassurer les copropriétaires et trouver des solutions sur mesure.

Leurs qualités :

  • L'engagement éthique et social
  • Un esprit rigoureux pour répondre à l'exigence de fiabilité des comptes et des procédures
  • Le sens de la pédagogie et du relationnel pour gérer les différents interlocuteurs

Pour répondre à l’enjeu environnemental, notre principal défi va être d’amplifier et d’accélérer notre mission, ce qui implique une forte croissance.

Edouard, associé