Au sein de l’équipe conception, composée d’architectes, de dessinateurs et d’ingénieurs thermiciens, l’économiste joue un rôle clé dans la réussite des projets de rénovation globale, en établissant des dossiers de consultation et en obtenant des offres complètes et optimisées pour présentation au vote de travaux en assemblée générale.

Vos missions principales :

• Rédiger des dossiers de consultation : Créez des documents de consultation d’entreprises afin de garantir des propositions solides et conformes aux besoins des projets.

• Organiser la consultation des entreprises : Coordonner le processus de consultation, y compris l’organisation et la réalisation des visites de site avec les entreprises.

• Analyser les offres : Évaluer les propositions reçues, les comparer, négocier les prix auprès des entreprises, et préparer les éléments pour les présentations en assemblée générale des copropriétaires.

• Améliorer les bases de données : Mettre à jour la base de données prix et améliorer la base de descriptifs techniques grâce aux retours des chantiers et aux innovations proposées par les industriels.

• Maintenir une relation avec les équipes travaux : Bénéficier des retours chantiers pour proposer des améliorations pertinentes pour les futures conceptions

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse. Vous êtes méthodique et ordonné dans la gestion de vos dossiers et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.

Doté d’un bon relationnel, vous savez créer et maintenir des liens solides avec les différents interlocuteurs (entreprises, industriels, architectes, ingénieurs, etc.).

Vous avez l’esprit pratique et prêtez naturellement attention à des détails techniques ou organisationnels.

Sensibles aux enjeux environnementaux, vous êtes à la recherche d’une entreprise au sein de laquelle vous pourrez contribuer à l’amélioration du confort des bâtiments, à la baisse des consommations d’énergie et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Une entreprise où les talents et les savoir-faire individuels peuvent s’exprimer et contribuent à augmenter l’efficience des services rendus à nos clients.

• 2 à 3 entretiens (RH, directeur d’agence et référent métier)