En collaboration avec l’équipe composé de chef de projet, architecte, thermicien, économiste et responsable développement), vous accompagnez les copropriétés dans le montage financier de leurs opérations de rénovation.

Vous apportez à chaque copropriétaire des solutions de financement personnalisées dans le cadre du projet de rénovation énergétique de leur copropriété.

Dans un premier temps, vous aurez pour missions :

• Gérer les demandes des copropriétaires (mails et appels téléphoniques)

• Traiter les questionnaires / enquêtes sociales nécessaires au montage des dossiers

• Renseigner et conseiller les copropriétaires sur les solutions de financement (rendez-vous individuels avec les copropriétaires)

• Participer à la complétude et à la constitution des demandes de prêts

• Importer et gérer les données des copropriétés sur notre ERP

A terme, évolution vers les missions de chargé de financement, en complément des missions ci-dessus :

• Elaborer les plans de financement collectifs et individuels

• Accompagner les syndics dans l’élaboration des convocations d’assemblée générale

• Gérer les demandes de subventions et de prêts, en assurer le suivi tout au long des travaux

Cette évolution de mission, essentielle au poste, interviendra en fonction de votre profil, de votre montée en compétences et de votre aptitude à gagner en autonomie.

Formation supérieure en école de commerce, droit immobilier ou équivalent.

Vous êtes rigoureux, organisé et soucieux du détail ; doté d’un bon esprit d’analyse ; capable de gérer les priorités et de respecter les délais.

Vous êtes polyvalent, adaptable, avec un excellent relationnel ; vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service (interne et externe).

Maîtrise du pack office et aisance avec les outils informatiques.

Idéalement connaissance du fonctionnement des copropriétés, des prêts collectifs (notamment l’éco-PTZ), de la règlementation en vigueur et des dispositifs d’aides existants.

Ce poste peut être ouvert à des candidatures pour un stage de fin d’études (type M2).

Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure !

3 entretiens :

• un entretien avec la RH

• un entretien avec le manager

• un entretien avec le directeur d’agence