Vous aurez pour mission, en collaboration avec les ingénieurs fluides, les thermiciens et les économistes de l’entreprise, de concevoir la nouvelle enveloppe des immeubles étudiés : isolation par l’extérieur des façades, réfection des toitures, remplacement des menuiseries, garde-corps, balcons, occultations, aménagements de parties communes…

Vous assurerez pour cela les visites techniques de diagnostic, proposerez des travaux adaptés aux contraintes techniques et budgétaires, élaborerez le projet en concertation avec les conseils syndicaux de l’esquisse jusqu’au projet, en vous appuyant notamment sur la maquette Revit et des rendus Lumion ou Photoshop. Vous vous chargerez enfin de la finalisation du DCE sur Revit.

Vous serez formé aux outils et aux techniques de rénovation énergétique par un Chef d’équipe, avant de gérer progressivement vos projets en autonomie. Le poste peut ouvrir des possibilités de mutation dans les agences régionales, actuellement situées à Lyon et Bordeaux.

Sensible aux enjeux environnementaux, vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez contribuer activement et concrètement à la réduction des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’à l’amélioration du confort des bâtiments.

Curieux, intéressé, motivé par la rénovation énergétique et d’esprit pratique vous avez plaisir à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et à élaborer des projets en lien avec les copropriétaires.
Diplômé d’une école d’architecture, vous avec au moins trois ans d’expérience professionnelle et la capacité de gérer certains projets en autonomie. Vous êtes familier de REVIT et du Pack Office.

Reanova assurera votre montée en compétence grâce à des formations internes et un accompagnement du responsable du Pôle conception. Votre poste pourra être évolutif en fonction de vos aptitudes et de vos souhaits.

2 ou 3 étapes clés selon votre profil :

• un entretien avec le responsable du pôle dans lequel vous candidatez
• un entretien avec Edouard de Rugy, codirigeant
• un entretien avec un collaborateur du pôle dans lequel vous candidatez
• une étude de cas selon le poste auquel vous candidatez