En tant que Technicien.ne spécialisé.e en froid industriel, votre mission principale est de sélectionner le matériel et les équipements les plus adaptés à chaque projet, en veillant à leur conformité et à leur performance. Cela implique des calculs techniques précis pour dimensionner les installations de réfrigération, tout en supervisant les travaux réalisés sur les plans par les dessinateurs.

Votre rôle est essentiel dans la réalisation des PID (Plans d’Implantation et de Détail), nécessitant une maîtrise des logiciels de conception et de calcul, incluant Excel et des outils internes spécifiques. Une bonne compréhension de la thermodynamique et de la mécanique des fluides est indispensable, tout comme la capacité à intégrer rapidement les spécificités des projets, notamment ceux utilisant de l’ammoniaque ou du CO2 comme fluides frigorigènes.

Au-delà des compétences techniques, nous valorisons la capacité à travailler en équipe, à échanger avec les fournisseurs pour les feuilles de calculs, et à participer activement au suivi des chantiers en collaboration avec les chargés d’affaires et les superviseurs de chantier. L’opportunité s’adresse à un profil ayant un BTS spécialisé dans le froid ou équivalent et disposant d’au moins 3 ans d’expérience après diplôme.

Ce qui est important pour nous est que vous souhaitiez vous inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant vos passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l’Ethique, l’Equité et le Partage. Est ce que ça vous parle aussi ?

Malgré notre jeune âge, nous avons déjà mis en place de nombreux avantages :

-          Titres restaurant

-          Chèque cadeau en fin d’année

-          Mutuelle / prévoyance

-          Indemnités kilométriques vélo

-          Prise en charge à 100% des transports en commun

-          Différentes primes (vacances, représentation, cooptation, …)

-          Campus RDT

-          Formations

Notre processus de recrutement ? Après un premier échange téléphonique, trois échanges vous seront proposés avec notre équipe en Ressources Humaines, un Responsable Grands comptes et notre Directeur France.