Cette offre n’est plus disponible.

Product Owner

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Rayonnance
Rayonnance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product Owner, tu auras les missions suivantes :

  • Comprendre les enjeux clés présentés par le product manager
  • Exprimer et prioriser les fonctionnalités à développer
  • Traduire les besoins en users stories, storyboard/parcours, wireframes
  • Être garant du backlog
  • Organiser et animer les différents rituels agiles
  • Participer à la réussite de phase de recette applicative avec collaboration avec les QA
  • Assurer la validation fonctionnelle
  • Déterminer et suivre les KPI’s d’avancement et de performance
  • Communiquer les nouvelles fonctionnalités développées en interne
  • Être force de proposition et participer à l’amélioration de nos méthodes de travail au sein de l’équipe Produit

Profil recherché

De formation en école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+4/5). Tu as au minimum une expérience de 2 ans dans un rôle de Product Owner. Tu es rigoureux(se) et organisé(e) et tu sais gérer les priorités.
Tu fais preuve d’un bon relationnel et tu as le sens de la satisfaction client.

Qualité et compétences recherchées :

  • Précis(e), organisé(e), rigoureux(se)
  • Tu as une connaissance des méthodologies agiles
  • Tu as de l’empathie : doté(e) d’excellentes intuitions, tu es capable de te mettre dans la peau de ton utilisateur
  • Tu as déjà une expérience en product owner sur un outil SaaS
  • Tu as d’excellentes qualités relationnelles et de communication pour travailler avec tout type d’équipe
  • Anglais professionnel requis pour la rédaction des User Story et l’interaction avec nos équipes basées à l’étranger
  • La connaissance des outils Jira et Confluence est un plus

Ce que nous te proposons

  • Participer à la croissance d’une entreprise
  • Intégrer une équipe dynamique et motivée
  • Découvrir un panel de missions riches et diversifiées
  • Avoir de réelles perspectives d’évolution
  • 2 jours par semaine de télétravail
  • Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€) / Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

Un entretien RH avec notre talent acquisition (45min)
Un entretien avec notre CTO (1h)
Un entretien avec notre DG (1h)

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

Voir toutes les offres