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Développeur web junior

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Rayonnance
Rayonnance

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer notre équipe technique, nous recherchons des développeurs web senior junior

Tes Missions:

  • Concevoir, développer et maintenir des composants et librairies réutilisables
  • Vérification, tests unitaires et tests d’intégration, débogage
  • Respect des normes de développement
  • Respect des délais et des charges estimés en accord avec le chef de projet
  • Garantir la qualité des applications Web livrées
  • Documentations techniques et suivi des mises à jour
  • Accompagner les équipes dans les choix techniques, les développements et les tests
  • Formaliser les règles de développement Web
  • Apporter du conseil sur l’amélioration des performances
  • Contribuer à la démarche de capitalisation et d’industrialisation technique

Poste à pourvoir à Neuilly sur seine ou Nantes


Profil recherché

Profil recherché

Tu es diplômé(e) d’un bac + 4/5 en informatique. Tu as une première expérience en tant qu’ingénieur en développement. Au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité.

La recrue idéale:

  • Tu as des solides connaissances en C# et ASP.Net, Web API, Web Services, Entity Framework, SQL Server, Sql Developer, SVN et Git
  • Tu as des connaissance des concepts Cloud Azure et Teamcity ou Azure DevOps souhaitées
  • Tu maîtrises des méthodologies Scrum, Cycle en V
  • Tu as une excellente maîtrise des systèmes de gestion des bases de données
  • Tu es très à l’aise à l’oral et à l’écrit

Ce que nous te proposons

  • Intégrer une équipe dynamique et motivée
  • Découvrir un panel de missions riches et diversifiées
  • Avoir de réelles perspectives d’évolution
  • Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€) / Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise
  • 12 jours RTT

Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement :

Un entretien RH (45min)
Un entretien avec un membre de l’équipe tech (1h)
Un entretien avec notre CTO (45min)

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