Sous la responsabilité de notre Directeur Général, votre principale mission sera de chasser et de recruter le staff de nos centres :

• Des médecins pour nos centres français et belges

• Des professionnels de santé pour nos centres espagnols (infirmiers, médecins hors UE)

• Le personnel de nos centres (responsable de centre, personnel d’accueil).

Vos principales missions seront de :

• Rédiger et publier des annonces d’emploi sur les plateformes de recrutement.

• Chasser les profils difficiles à trouver grâce à des techniques de growth hacking.

• Gérer les processus de recrutement.

• Assurer une expérience de premier ordre pour les candidats qui pourraient nous rejoindre.

• Mettre à jour notre ATS (Système de Suivi des Candidatures) et CRM pour la gestion des candidats.

• Se tenir informé.e des dernières meilleures pratiques en matière de recrutement.

Vous avez de l’expérience en recrutement ou en prospection.

Vous êtes parfaitement à l’aise à l’oral, notamment par téléphone. Vous savez convaincre vos interlocuteurs.

Vous êtes créatif(ve) et avez des idées pour trouver des profils de médecins qui ne fréquentent généralement pas les plateformes de recrutement habituelles.

Vous parlez couramment anglais. L’espagnol serait un plus.

Vous avez un “esprit sales” et vous êtes à l’aise avec des techniques de growth hacking.

Vous avez envie de rejoindre une start-up ambitieuse en plein développement !

Poste basé à Paris 10. Déplacements occasionnels à prévoir.

Une visio avec Pierre, notre Directeur Général.

Un entretien dans nos bureaux avec nos 2 co-fondateurs : David (CEO) et Pierre (DG)

Un entretien avec une ou deux personne(s) de notre équipe pour valider le fit 🙂