Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement de :

Rédiger la politique de maintenance relative au système, en collaboration avec le référent système, et la soumettre au gestionnaire d’actifs ;
Piloter la politique de maintenance du système de façon transverse à toutes les lignes où le système est installé ;
Faire appliquer les choix de la politique de maintenance et garantir leur adéquation technique de leur efficacité économique ;
Coordonner techniquement les mainteneurs principaux et associés des équipements/sous-systèmes de son système ;
Fournir au responsable de domaine les différents besoins de maintenance patrimoniale issus des politiques de maintenance ;
Faire le lien entre la politique de maintenance telle qu’elle a été conçue pour un système donné et la maintenance opérationnelle telle qu’elle s’effectue sur le terrain ;
Alerter le référent système de toute manifestation d’obsolescence du système et de ses difficultés à le maintenir dans la durée ;
Rédiger les bilans de maintenance du système ;
Intégrer toutes les informations relatives à la maintenance du système dans la GED patrimoniale ;
Participer au dispositif d’astreinte incidents de l’unité.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d’un bac +5 et vous avez acquis 3 années d’expérience dans la coordination technique dans le domaine des systèmes industriels.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant des compétences en coordination technique (domaine industriel et si possible systèmes embarqués / transmission sol-bord), analyse de données industrielles, politique et organisation de maintenance industrielle, avec une aisance à évoluer dans des systèmes industriels complexes.

Permis B demandé pour ce poste.

Vos atouts :

Rigueur
Autonomie et sens des priorités
Écoute et capacité d’analyse
Capacité à travailler en équipe dans un environnement impliquant de nombreux acteurs
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI
Localisation : Noisy-le-Grand - Shamrock
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Salaire : à définir selon expérience
Principaux avantages entreprise :

Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an