PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Rechercher et établir des relations avec les annonceurs pour de nouvelles opportunités commerciales

• Produire un volume élevé d’activités liées aux ventes et les saisir dans notre CRM (appels à froid, e-mails, présentations, propositions)

• Représenter Rakuten Advertising lors de salons professionnels, de séminaires et d’événements de l’industrie

• Fournir des rapports hebdomadaires sur les évolutions des opportunités d’affaires

• Créer et présenter des présentations stratégiques

• Vendre de nouveaux comptes majeurs dans un cycle de vente opportun tout en maintenant un pipeline actif

• Atteindre et dépasser tous les objectifs de ventes et de revenus

EXIGENCES MINIMALES (Connaissances, Compétences, Capacités):

• 3 ans et plus d’expérience dans vente de marketing à la performance aux annonceurs

• Une expérience de vente en tant qu’affilié pourrait être un avantage

• Connaissance du commerce électronique et du marketing en ligne

• Expérience avérée de succès dans un environnement de vente

• Capacité éprouvée à générer de nouveaux revenus et à dépasser le quota de ventes

• Excellentes compétences en négociation et en conclusion

• Connaissance avérée des systèmes CRM et de la suite de produits Microsoft

LES EXIGENCES DE QUALIFICATION:

• Très organisé, motivé, bonne gestion du temps, capable d’établir des priorités

• Penser de manière créative, avoir une approche de résolution de problèmes et utiliser son jugement professionnel

• Proactif – recherche continue de moyens d’évoluer et de s’améliorer dans son propre rôle

• Bien travailler sous pression et dans des délais serrés

• Solides compétences en service client : Négociation, diplomatie, capacité à traduire les exigences du client en spécifications techniques

• Excellente communication écrite et verbale

• Compétences interpersonnelles assurées

• Preuve que vous pouvez définir et dépasser des objectifs KPI

• Approche curieuse de l’apprentissage continu sur le tas

PRINCIPES DU RAKUTEN SHUGI :

Nos pratiques mondiales décrivent des comportements spécifiques qui rendent Rakuten unique et uni à travers le monde. Nous attendons des employés de Rakuten qu’ils adoptent ces 5 principes de réussite Shugi.

• Toujours s’améliorer, toujours progresser. Ne soyez satisfait que d’un succès complet - Kaizen.

• Soyez passionnément professionnel. Adoptez une approche sans compromis dans votre travail et soyez déterminé à être le meilleur.

• Hypothèse - Pratique - Validation - Shikumika. Utilisez le cycle Rakuten pour réussir en territoire inconnu.

• Maximiser la satisfaction client. La plus grande satisfaction des travailleurs d’une industrie de services est de voir leurs clients sourire.

• Vitesse!! Vitesse!! Vitesse!! Soyez toujours conscient du temps. Prenez les choses en main, fixez-vous des objectifs clairs et engagez votre équipe.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts et que toutes les voix doivent être entendues et valorisées au sein de notre communauté.

Nous embrassons la diversité et nous nous efforçons d’instiller notre marque interne et externe avec nos principes fondateurs Shugi.

Grâce à nos activités de bénévolat et à nos relations, nous donnons au monde les moyens de faire progresser l’innovation sociale, la durabilité sociétale et les efforts humanitaires.

EXIGENCES MINIMALES (Connaissances, Compétences, Capacités):

• 3 ans et plus d’expérience dans vente de marketing à la performance aux annonceurs

• Une expérience de vente en tant qu’affilié pourrait être un avantage

• Connaissance du commerce électronique et du marketing en ligne

• Expérience avérée de succès dans un environnement de vente

• Capacité éprouvée à générer de nouveaux revenus et à dépasser le quota de ventes

• Excellentes compétences en négociation et en conclusion

• Connaissance avérée des systèmes CRM et de la suite de produits Microsoft

LES EXIGENCES DE QUALIFICATION:

• Très organisé, motivé, bonne gestion du temps, capable d’établir des priorités

• Penser de manière créative, avoir une approche de résolution de problèmes et utiliser son jugement professionnel

• Proactif – recherche continue de moyens d’évoluer et de s’améliorer dans son propre rôle

• Bien travailler sous pression et dans des délais serrés

• Solides compétences en service client : Négociation, diplomatie, capacité à traduire les exigences du client en spécifications techniques

• Excellente communication écrite et verbale

• Compétences interpersonnelles assurées

• Preuve que vous pouvez définir et dépasser des objectifs KPI

• Approche curieuse de l’apprentissage continu sur le tas

PRINCIPES DU RAKUTEN SHUGI :

Nos pratiques mondiales décrivent des comportements spécifiques qui rendent Rakuten unique et uni à travers le monde. Nous attendons des employés de Rakuten qu’ils adoptent ces 5 principes de réussite Shugi.

• Toujours s’améliorer, toujours progresser. Ne soyez satisfait que d’un succès complet - Kaizen.

• Soyez passionnément professionnel. Adoptez une approche sans compromis dans votre travail et soyez déterminé à être le meilleur.

• Hypothèse - Pratique - Validation - Shikumika. Utilisez le cycle Rakuten pour réussir en territoire inconnu.

• Maximiser la satisfaction client. La plus grande satisfaction des travailleurs d’une industrie de services est de voir leurs clients sourire.

• Vitesse!! Vitesse!! Vitesse!! Soyez toujours conscient du temps. Prenez les choses en main, fixez-vous des objectifs clairs et engagez votre équipe.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts et que toutes les voix doivent être entendues et valorisées au sein de notre communauté.

Nous embrassons la diversité et nous nous efforçons d’instiller notre marque interne et externe avec nos principes fondateurs Shugi.

Grâce à nos activités de bénévolat et à nos relations, nous donnons au monde les moyens de faire progresser l’innovation sociale, la durabilité sociétale et les efforts humanitaires.

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Interview with the hiring manager

Presentation task

Panel interview