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Juriste en droit social F/H

Résumé du poste
CDI
Tremblay-En-France
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Conformité légale
Gestion du personnel
Gestion des réseaux sociaux
Recherche juridique
Droit du travail
+10

Raja
Raja

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné(e) par le droit social et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Vous avez envie de mettre vos compétences juridiques au service d'un dialogue social de qualité et d'une gestion des ressources humaines performante ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable relations sociales, nous recherchons un(e) juriste en droit social pour intégrer notre équipe RH et accompagner nos managers et nos collaborateurs sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.

 

Vos missions :

  • Elaborer et/ou réactualiser des procédures et des documents juridiques conformes aux évolutions réglementaires
  • Conseiller les opérationnels et les RRH de proximité sur les aspects juridiques individuels et collectifs
  • Apporter votre expertise et votre support à l'équipe de la DRH
  • Gérer les dossiers individuels, les procédures disciplinaires et les relations contractuelles
  • Gérer les contentieux avec les avocats partenaires
  • Suivre et gérer les relations sociales en collaboration avec la responsable relations sociales : agenda social, réunions d'instances (CSE), commissions Ad Hoc, BDESE
  • Contribuer au maintien d'une relation de confiance et de proximité avec les représentants du personnel
  • Gérer les accords d'entreprise et les négociations annuelles : benchmark, préparation, élaboration, négociation et suivi
  • Préparer, organiser et suivre le calendrier des élections professionnelles
  • Veiller au respect de la réglementation sociale et diffuser les informations pertinentes auprès de l'équipe RH
  • Gérer les relations avec les interlocuteurs externes : DREETS, CRAMIF, Conseil de Prud'hommes, etc.
  • Participer aux négociations conventionnelles (CCN Papiers-Cartons)

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un bac+5 en droit social ou équivalent
  • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en droit social en entreprise d'au moins 1000 salariés, au sein d'un service RH ou d'une direction juridique
  • Vous maîtrisez le droit du travail et les relations sociales, tant sur le plan individuel que collectif
  • Vous avez de solides compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition
  • Vous avez un excellent relationnel et un sens du service
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie et en équipe
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

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