Au sein de la Fondat

Communication externe

• Participation à l’animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, X, YouTube) : création de visuels, rédaction de contenus, mise en ligne, veille d’actualité.
• Appui à la rédaction et à la diffusion des newsletters institutionnelles et thématiques (via Campaign Monitor).
• Création de supports de communication (visuels, affiches, flyers, vidéos courtes – outils Canva, InDesign).
• Appui à l’animation du site internet de la Fondation (Wordpress) : rédaction et publication d’articles, d’interviews, mise à jour des contenus.

Communication interne

• Contribution à la communication auprès des collaborateur·rice·s du Groupe RAJA : création de contenus, rédaction de newsletters internes, alimentation de l’intranet.
• Appui à l’organisation d’événements internes liés aux actions de la Fondation.

Evénementiel

• Soutien à l’organisation des 20 ans de la Fondation RAJA-Women’s Awards.

Appui transversal

• Participation à la préparation logistique des comités de sélection de projets.
• Suivi administratif (boîte mail contact, appels entrants, conventions de partenariat avec les associations).
• Classement, archivage et suivi de documents internes.

Formation & Expérience

• Étudiant·e en Master 1 ou 2 en communication, sciences politiques, IEP ou filière équivalente.

• Une première expérience en association, fondation ou mécénat est un plus.

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Aisance rédactionnelle en français.

• Connaissance des réseaux sociaux & outils de publication (Meta, LinkedIn, YouTube).

• Connaissance de Canva, WordPress, InDesign ou Photoshop bienvenue.

Qualités personnelles

• Curiosité, sens de l’organisation, rigueur.

• Réactivité, esprit d’équipe, sens de l’écoute.

• Appétence pour les sujets égalité femmes-hommes et solidarité internationale.

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Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité.
• Un accord Télétravail avec la possibilité de télétravailler 1 jour/ semaine
• Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
• Mutuelle (prise en à charge à 83% par RAJA) / prévoyance
• Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois.
• Tickets restaurant - valeur faciale de 12€ (60% à la charge de l’employeur / 40% à la charge du salarié) / Restaurants inter-entreprises ; ou une cantine équipée avec un traiteur sur place
• Chèque CESU 300 €/an
• Programme RAJASport (70€/an et accès à plusieurs activités), esthéticienne, coiffeur, osthéopathe
• Programme RAJApeople : MicroDon, bénévolat auprès des associations partenaires à la fondation RAJA, participation aux évènements solidaires (agir pour les femmes dans le monde)
• Autres : Chèques vacances, chèques rentrée scolaire chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche…
• Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine de la femme, semaine du développement durable…