Radio France est le 1er Groupe de radios en France grâce à ses résultats d’audience et en termes de part de marché : ses 7 radios sont implantées à Paris et pour ici, également en région ; l’intégralité des programmes diffusés à l’antenne et sur la plateforme numérique sont produits en interne ; au sein de la Maison de la radio et de la musique, se trouvent également 4 formations musicales, qui organisent + de 800 concerts par an.
Notre radio publique est un média exigeant, créatif, en évolution permanente. À ce titre, la qualité de vie au travail fait pleinement partie de notre dynamique de transformation. Dans ce contexte, la DRH Centrale recherche son chef de projet QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) pour définir et piloter une politique ambitieuse, structurée autour de trois axes majeurs :
-          L’accompagnement des transformations de l’organisation, dans une logique de prévention et d’anticipation des impacts humains et collectifs ;
-          La prévention des risques psychosociaux, en lien avec les managers, les équipes RH et les instances représentatives ;
-          Le traitement rigoureux des situations sensibles (alertes, signalements, tensions), avec une approche organisationnelle et systémique.
Ce poste, pivot entre des enjeux RH, organisationnels et managériaux, en interface avec de nombreux acteurs internes (managers, RH, IRP, directions métiers), implique avec une forte capacité faire évoluer positivement les situations.

Au sein de la DRHC, la Délégation Santé sécurité et Qualité de vie et Conditions de travail a pour mission de définir et d’animer la politique relative à la prévention des risques professionnels et à la Qualité de Vie au travail au sein de l’ensemble des entités de Radio France sur le plan national.
Elle s’assure de sa mise en oeuvre effective, de son pilotage, et ce sur tout le territoire couvert par les entités de Radio France. Elle est l’interlocuteur privilégié de toute la filière RH sur les problématiques de prévention et QVCT, mais également sur les procédures RH à diligenter (traitement des signalements harcèlement, réponses aux élus…)
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable santé sécurité et QVCT, le (la) Responsable de projets QVCT participe à la démarche QVCT de l’entreprise en proposant des orientations générales, diffusant une culture QVCT.

Il/Elle a pour mission de :
 -  Définir et piloter une politique concertée de QVCT et de prévention des risques psychosociaux alignée avec les enjeux de l’entreprise et les objectifs RH (incluant les méthodologies, outils et indicateurs de suivi) ;
-  Acculturer le management à la QVCT, en particulier en matière  de planification de l’activité (audits de charge de travail, conformité de la planification en lien avec les organisations du temps de travail, déploiement du télétravail…)
-  Réaliser des analyses d’impact organisationnel dans le cadre de projets de transformation (évolutions d’activités ou d’organisation, nouveaux modes de production,…).
-  Traiter les signalements, et situations complexes en adoptant une lecture systémique et orientée solutions ;
-  Piloter, animer ou co-animer ces démarches de diagnostic, en lien avec les équipes, les managers et les partenaires sociaux.
-  Participer activement aux instances dédiées (CSSCT, commissions QVT ou équivalents), avec une posture d’expert et de facilitateur.
-   Veiller à la cohérence des actions QVCT avec les autres politiques RH, notamment de santé au travail