Sous la supervision directe du Responsable Paie, vous aurez pour mission principale de piloter le Pôle Post-Paie, qui regroupe quatre activités clés :
- Vérification des calculs de cotisations à partir des données mensuelles issues du système de paie, en vue de la préparation des déclarations.
- Elaboration des DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles, en cohérence avec la paie et la comptabilité, tout en garantissant le respect de la législation sociale.Vous exploiterez également les CRM associés.
- Pilotage de la paie  des honoraires, des tickets restaurant et du suivi des avantages en nature.
- Gestion des avis à tiers détenteurs.

• Le management de l’équipe Post-Paie :
  Animer et accompagner l’équipe.
  Assurer ponctuellement le back-up.
  - La réalisation et le contrôle de la DSN / Cotisations
  Vérifier l’ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations
  Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et travaux de fin d’année (clôture comptable et DSN).
  Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l’incident à aux gestionnaires de paie pour intervention et correction, en lien avec le SI-RH.
  Analyser et la justifier les écarts.
  Contrôler les résultats post paie et les livrables associés.
  Gérer les anomalies déclaratives individuelles dans le process de la DSN.
  - Le pilotage des ATD, de la paie des honoraires du suivi des Tickets restaurant
  Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes.
  Gérer les avantages en nature voiture.
  Gérer les déclarations pour les enfants mineurs.
  Gérer la paie des honoraires.
  Gérer le suivi des titres restaurants.
  Contribuer à la gestion administrative des établissements juridiques.