R3 ENERGY, est une joint-venture indépendante et agnostique, nouvellement créée avec l’entreprise IDEX afin d’accélérer la transition environnementale en alliant conseil expert et ingénierie.
Son objectif principal est la performance énergétique et la décarbonation essentiellement auprès de l’industrie et des gros tertiaires dans un premier temps (mais non-exclusif).

R3 ENERGY recrute pour constituer son équipe de talents.

Start-up engagée, nous cherchons des personnes agiles, curieuses, avec des valeurs fortes de bienveillance, de solidarité et une approche très entrepreneuriale : autonome, force de proposition, capable de grandir avec l’entreprise et de la faire grandir. Bref, des personnes qui veulent contribuer à la construction d’un futur meilleur pour tous.

En rejoignant R3 ENERGY, vous rejoignez également tout un écosystème d’entreprises indépendantes et engagées coordonnées par la Holding R3 Group :

• R3 Finance, en collaboration avec NEXTENSE, assure entre autre le financement d’équipements et d’infrastructures en compte leur usage et leur impact environnemental.
• R3 Imagin/able, acteur de la RSE et de la transition des entreprises vers des business models durables et/ou régénératifs. Entreprise certifiée B Corp et membre de la communauté B Leaders
• R3 Impact, rend la transition écologique accessible aux TPE-PME et ETI en fournissant des solutions et des outils adaptés à leurs besoins et une expertise au plus proche de leur ancrage territorial.
  Des interactions, des missions croisées et des événements sont prévues entre toutes les entités pour encore plus de partage et d’enrichissement mutuel.

En tant qu’Ingénieur Senior, vous faites partie d’une équipe transversale de Ingénieurs Senior et d’Ingénieurs Junior et vous êtes impliqué dans des projets de différentes expertises, secteurs et clients.
Vous êtes impliqué dans un ou plusieurs projet(s). Vous participez activement à la notoriété de R3 ENERGY par votre implication personnelle dans les projets.

Participer à la réalisation des missions

• Contribuer à la production de livrables de qualité (comptes-rendus, rapports, synthèses), qualitatif sur le fond et sur la forme dans les délais impartis
• Contribuer à construire une recommandation / feuille de route basée sur les connaissances et / ou la recherche (benchmark, études, analyses de données)
• Produire des Executive summary de haute qualité
• Proposer et mettre en œuvre des solutions aux problèmes rencontrés en cours de mission
• Veiller à la rentabilité de votre temps de travail
• Rendre compte de façon précise et exacte de votre travail en réunion d’équipe
• Être force de proposition sur la manière d’organiser les livrables ou autre workshop ou atelier client
• Présenter les résultats de manière convaincante et organisée aux clients
• Soutenir le développement de contenu générique, la création d’actifs et les efforts de développement commercial
• Faire preuve d’initiative pour effectuer des recherches sur des sujets pertinents et les tendances de l’industrie (veille)
• Maîtriser les enjeux stratégiques et économiques des thèmes/secteurs sur mission
• Avoir une bibliothèque interne de références pour alimenter et étoffer les propositions faites
• Identifier et qualifier les opportunités commerciales au sein de votre projet, partager des informations avec le responsable pour faire une offre commerciale, contribuer à la proposition
• Avoir la capacité de rédiger seul des petites propositions pertinentes et structurées
• Accompagner les Ingénieurs Junior et les stagiaires les aidant à grandir et à développer leurs compétences
• Aider à l’accompagnement des juniors sur la contextualisation des propositions, l’identification des enjeux, le choix des exemples pertinents
• Faire preuve d’initiative dans leur développement, animer les stagiaires et les Ingénieur Junior
• Rechercher des moyens de partager les connaissances pour accélérer l’intégration et les connaissances des autres
  
  *Management de stagiaires :
• Intégrer les stagiaires dans l’équipe
• Leur expliquer leur rôle et les accompagner au quotidien dans la réalisation de leurs tâches
• Leur faire un retour régulier sur leurs réalisations et sur leur contribution à l’équipe
• Faire leur évaluation à la fin de leur stage

Profil

• Vous êtes titulaire d’une maîtrise d’une école d’ingénieurs de haut niveau
• Vous avez 2-3 d’expérience, dont idéalement 1-2 ans en conseil technique (y compris à travers vos stages)
• Vous avez une connaissance des équipements industriels, procédés et utilités, une compréhension technique des systèmes énergétiques (électriques et thermiques (vapeur, eau surchauffée…), des sujets liés au froid industriel et des projets d’ingénierie
• Vous démontrez de solides compétences en conseil : esprit d’analyse, capacité à identifier les problèmes, à formuler un ensemble d’hypothèses et à proposer des solutions innovantes, capacité à traduire la vision stratégique en actions concrètes
• Vous êtes reconnu pour vos compétences interpersonnelles et l’établissement de relations de qualité avec les autres : votre capacité à développer une relation positive avec le client, faites preuve d’esprit d’équipe, vous avez la capacité à travailler en équipe multi-experte
• Vous êtes adaptable et multitâche et capable de travailler en autonomie
• Vous avez des compétences en gestion/analyse de données : statistiques, recommandations basées sur analyses chiffrées, capacité à construire des business models technico-économiques

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint)
• Connaissance des fondamentaux techniques liés à son domaine d’activité

Aptitudes

• Capacités d’analyse
• Capacités de synthèse
• Capacité à prendre du recul
• Curiosité
• Ouverture d’esprit
• Adaptabilité / flexibilité

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Ecoute active et reformulation
• Communication écrite et orale claire et précise
• Rigueur
• Auto-organisation
• Bon relationnel interpersonnel
• Être orienté solutions

Langues : Maîtrise de l’anglais professionnel lu, écrit et parlé
Mobilité : Permis B indispensable. Des déplacements fréquents au niveau national sont à prévoir
Lieu : Les bureaux sont à Boulogne-Billancourt et à Paris 8e, télétravail autorisé

• Type de contrat : CDI
• Convention collective des entreprises de gestion d’équipements thermiques et de climatisation
• Salaire fixe (payée sur 13.3 mois) + partie variable
• Ticket restaurant
• Téléphone, ordinateur portable
• Forfait mensuel pour télétravail