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Adjoint(e) DRH & Office Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

R3
R3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, l’animation des équipes, l’organisation et la polyvalence ?
Vous aimez évoluer dans un environnement en forte croissance avec des challenges opérationnels quotidiens à relever ?
Alors, ce poste est fait pour vous !

En tant que Adjoint(e) DRH & Office Manager, vous serez sous la responsabilité du DRH pour l’accompagner au quotidien sur des missions généralistes RH comme le recrutement, la formation, l’administration du personnel et la gestion générale de nos équipes on-boarding des nouveaux et de nos locaux.

Vos principales missions :

RH

  • Gestion du process d’onboarding (contrat de travail, plan d’intégration et livret d’accueil, gestion administrative)
  • Mise en place et gestion du plan de formation interne et externe
  • Accompagner le DRH sur la chasse de profil et la gestion des candidatures
  • Rédaction de procédures internes en coordination avec le DRH
  • Participation au comité RSE

OFFICE MANAGER

  • Traitement des demandes courantes des collaborateurs (60 personnes)
  • Gestion des services généraux : parc de voiture, parc informatique, gestion des fournitures,
  • Gestion de l’intranet
  • Organisation d’événements internes pour animer la communauté.
  • Communication interne sur des sujets variés liés au développement du Groupe

Profil recherché

  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste généraliste RH ou office manager au sein d’un univers type startup
  • Une connaissance parfaite des outils bureautiques est demandée (Excel, Word, PowerPoint) et une agilité avec les outils digitaux (LinkedIn, etc)
  • Polyvalence, rigueur, adaptabilité, curiosité, bon relationnel, « positive attitude » seront les facteurs-clés de succès dans vos fonctions

Package de rémunération et télétravail :

  • Poste basé à Paris (Opéra / Saint Lazare)
  • Package de rémunération motivant : Tickets Restaurant, remboursement pass Navigo, remboursement forfait téléphonique, prime télétravail, chèque culture, mutuelle financée à 75% par l’employeur
  • Flexibilité du travail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Merci de préciser vos prétentions salariales

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